Марианна ХОНИНА Что мы делаем не так в процессе обучения? Почему тренинги не работают Современные компании вкладывают в обучение своих сотрудников огромные средства, однако эти инвестиции зачастую не оправдываются. Всего 25% опрошенных руководителей компаний, в которых проводились тренинги для персонала, отмечают положительный эффект такого вида обучения для бизнеса в целом. Как же получить реальную пользу от корпоративных тренингов?
Юнна КРАСИЛОВА «Вы нам не подходите!», или Тонкости национального рекрутинга Жаловались как-то менеджеры по персоналу на то, что получили отказ от работодателя: один услышал, что опыт работы на производстве якобы совсем не подходит для ритейла. А другой работал в дистрибуции детских товаров, в то время как компания, которая искала HR-менеджера, занималась продуктами питания и хотела видеть «специалиста продуктовой группы». Но как можно выбирать кандидата, который работает с людьми — всегда с людьми! — по таким критериям?
Лариса ОНЫПКО Ключевые тренды HR 2020 Незадолго до окончания 2019 года в Киеве состоялось главное событие в HR-сфере — IX итоговая кейс-конференция «Премия HR-бренд Украина-2019: инновации, тренды и лучшие решения работодателей». В четырех основных номинациях («Столица», «Регион», «Украина» и «Мир») и нескольких специальных были отмечены компании, реализовавшие за последний год интересные HR-проекты. Благодаря им мы видим главные тренды HR-сферы в наступившем 2020-м.
ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Олеся ВДОВЕНКО «По жизни меня всегда двигало внутреннее желание большего!» О пути руководителя, балансе «работа/личная жизнь» и лайфхаках «перезагрузки» после напряженной работы мы просим рассказать Олесю Вдовенко — человека, благодаря которому наши читатели получают обновленный современный продукт — журнал «Управление персоналом». Уже более 10 лет она работает в высококонкурентном и жестком издательском бизнесе.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Мария СПАСИБО Время? Деньги? Счастье! Поговорим о времени и о себе Время — то, что отделяет нас от бесконечности, и его использование, его эффективность зависят только от нас. Мы растрачиваем его беспечно, хотя никогда не отдаем себе в этом отчета… Но если вы профессионал, да еще руководитель, и прекрасно понимаете, что отвечаете за подчиненных, вам стоит понять время и научиться им правильно распоряжаться.
ИНСТРУМЕНТЫ
Юлия ГОЛОВКО, Анастасия ДАНИЛЬСКАЯ Основные тенденции на рынке труда Украины в 2019 году и планы на 2020-й С 2002 года специалисты направления People Advisory Services компании EY ежегодно проводят обзоры заработных плат и компенсаций для 15 отраслей. В них исследуются: актуальные тенденции на рынке труда Украины; уровень заработных плат и компенсаций сотрудников; кадровые политики и практики; HR-метрики. В 2019 году в обзоре приняли участие 220 компаний.
Станислав ЗАГУРСКИЙ «Серьезные игры» в обучении сотрудников Геймификация — известный устойчивый тренд в современной практике обучения и развития. И пока эйчары внедряют e-learning с элементами игровых сценариев (а кое-кто даже выстраивает целые корпоративные аркады по типу знаменитых «Танков»), на HR-территорию потихоньку «заползает» продукт под названием SeriousGames — «серьезные игры». Звучит серьезно!
Майя БЕЛОУС Эмоциональный труд в поддерживающих функциях Работа с людьми эмоционально «нагружает» — это известно всем, кто работает в сервисных компаниях и подразделениях. HR-служба относится именно к таким «горячим цехам», а значит, эйчары, как и бизнес-тренеры и консультанты, обязаны управлять своими эмоциями. Когда мы работаем с теми самыми «очень разными людьми», которые, словно сговорившись, вызывают малоприятные эмоции, нужно что-то с этим делать.
ЛАЙФХАКИ ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ
Как подготовить статью в профильное издание? Обмен опытом — важнейшая составляющая жизни профессионального сообщества. Если вы разработали эффективную стратегию, успешно внедрили современную HR-технологию или HR-инструмент, нашли решение сложной профессиональной проблемы, то рассказать об этом коллегам просто необходимо! Ведь так, малыми шагами, мы вместе способны повысить управленческую культуру всего сообщества.
Ласкаво просимо
Реклама