Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
США намерены выделить Украине 14,2 миллиона долларов на пенсионное обеспечение
Новости / В Украине
30.09.2005
США намерены выделить Украине 14,2 миллиона долларов на пенсионное обеспечение
 

США намерены выделить Украине 14,2 миллиона долларов на внедрение системы частного пенсионного обеспечения. Об этом сообщила пресс-служба миссии Агентства США по международному развитию (USAID). О начале проекта сообщил в Форосе (Крым) новый директор региональной миссии USAID Эрл Гест.

"При внедрении нового проекта наша цель состоит в том, чтобы помочь правительству Украины наладить деятельность экономически обоснованной системы частного пенсионного обеспечения...", - сказал Гест.

Эта система должна работать при поддержке, по словам директора миссии, эффективного финансового сектора. Проект рассчитан на 5 лет и будет продолжением программы содействия со стороны USAID в проведении пенсионной реформы.

К его заданиям, согласно сообщению, относятся укрепление возможности учреждений, регулирующих небанковские рынки капитала и финансовых услуг, обеспечение эффективного регулирования этих рынков без чрезмерных рисков; усиление способности пенсионной системы к увеличению потенциала пенсионных фондов.

Как сообщало агентство, ранее Кабинет Министров также заявлял, что рассчитывает на сотрудничество с Международным валютным фондом в пенсионной реформе.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 10582 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Условия согласования обработки персональных данных
Живите долго… но думайте о пенсии
Сколько взносов Вы перечислили в Пенсионный фонд?.. Теперь будете знать!
Максимальный размер пенсии ограничат 5-ю тыс. грн.
Накопительную пенсионную систему введут в 2009 году. Часть затрат ляжет на плечи работодателей
Уже сегодня следует постепенно повышать пенсионную возрастную планку
Кабмин решил ввести единую систему начисления пенсий для военнослужащих и судей
Впервые в Украине составлен рэнкинг управляющих компаний по величине пенсионных активов в управлении
В 2006 году вырастут зарплаты и пенсии
Старение бьет по бюджетам развитых стран
Кабмин планирует с 2008 года внедрить систему накопительных пенсий
Кабмин намерен усовершенствовать систему социальных выплат
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.