Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Книжкова полиця / Управління персоналом
Мариничева Мария
Управление знаниями на 100%. Путеводитель для практиков

2008, Альпина Бизнес Букс, Москва, 320 с.

Стремясь максимально реализовать свой потенциал и добиться преимущества на рынке, компании обращаются к важнейшему ресурсу — людям и их знаниям. Конкурентные преимущества все чаще зависят от умения получить знания и грамотно распорядиться ими. Автор дает рекомендации по всем практическим вопросам и методологии создания коммуникационной и технологической среды, которая необходима для того, чтобы запустить в организации процессы управления знаниями и успешно поддерживать их.

Книга адресована тем, кто работает в области управления знаниями, а также всем, кто интересуется этой тематикой.

Оглавление

Глава 1. Экскурс в историю, а также основные понятия управления знаниями
Глава 2. Основные задачи управления знаниями в вашей организации
Глава 3. Измеряем невидимое
Глава 4. Мативируем или мотивируем?
Глава 5. Управление знаниями и лидерство: требуется Ленин
Глава 6. Первые шаги: планируем успех
Глава 7. Пациент скорее жив, чем мертв? Диагностика знаний и информации
Глава 8. Управление знаниями и информационные технологии: все-таки вместе или порознь?
Глава 9. Сохраняем и распространяем знания, опыт, информацию
Глава 10. Управление знаниями и инновации: нужно ли забывать старое, чтобы создавать новое?
Глава 11. Обучающаяся организация: красивый миф или правда?

Переглядів: 17978 Надіслати другу Версія для друку
 
 
Смотрите также:
Рецензия на книгу «Правда об управлении персоналом»
Рецензия на книгу «Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве»
Не в деньгах счастье
Рецензия на книгу «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка»
Группы ускоренного развития: новый метод обеспечения преемственности руководства в организации
Рецензия на книгу «Воспитай своего лидера»

Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com