Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Все события
Реклама
Книжная полка / Риторика
Бредемайер Карстен
Искусство словесной атаки. Практическое руководство

Пер. с нем. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 190 с. — (Серия: Нестандартный подход)

Новый учебник по риторике, написанный известным уже не только в Европе коуч-консультантом. Основные темы — конструктивные приемы ведения дискуссии, которые он пропагандирует на семинарах среди менеджеров среднего и высшего звена, призывая отказаться от привычных, передающихся из поколения в поколение образцов поведения. Этому искусству важно научиться, ведь находчивый ответ в споре — это пример вашего поведения в стрессовой ситуации, а многим знакомо состояние, когда в нужный момент не хватает слов и из-за этого вы проигрываете, а мудрые мысли приходят в голову, к сожалению, с большим опозданием.
В книге представлено более 50 различных приемов ведения дискуссий и свыше 200 упражнений, которые позволят отточить собственное мастерство. Вас больше нельзя будет застать врасплох. Воспользовавшись образцами, вы постепенно создадите собственные шаблоны ответов, которые, без сомнения, выручат вас во время дискуссии, позволят обезоружить не всегда благожелательно настроенного оппонента.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Оглавление

Предисловие
Важные замечания

1. Быть находчивым в споре
• Конструктивные приемы ведения дискуссии
• Пресечение конфронтации
• Прочие приемы находчивого ведения дискуссий
• Готовность отразить удар
• Техника холостого хода
• Упражнения для тренировки приемов бумеранга и холостого хода
• Основы находчивости: «вербальная крышка»
• Находчивость «без слов» — невербальные и паравербальные сигналы
• Тренируем находчивость и остроумие

2. Магическая сила призыва — новое измерение
• Открытые призывы
• Скрытые призывы
• Полуоткрытые/полускрытые призывы
• Прямые и косвенные призывы
• Типы призывов
3. Задания для самопроверки

Приложение
Возможные варианты ответов к упражнениям
Список литературы

Просмотров: 26418 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Управление знаниями на 100%. Путеводитель для практиков
Рецензия на книгу «Правда об управлении персоналом»
Рецензия на книгу «Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве»
Не в деньгах счастье
Рецензия на книгу «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка»

Реклама
Издания для профессионалов
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.