Пер. с англ. — Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. — 520 с.

В современной организации управление трудовыми ресурсами приобретает все большее значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические — поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий. Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации.