HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.
Оглавление
Список сокращений Слова признательности
Глава 1. Введение Глава 2. Организационный контекст Глава 3. Законодательная основа работы с персоналом Глава 4. Информационные системы в области работы с персоналом: применение компьютерной техники Глава 5. Рекрутмент и отбор персонала Глава 6. Тренинг и развитие Глава 7. Управление эффективностью работы Глава 8. Трудовые отношения Глава 9. Личная эффективность
Приложение 1 к главе 9 Приложение 2 к главе 9 Алфавитный указатель
Добро пожаловать
Реклама
Реклама