2005, Hippo, 326 с.

HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.

Оглавление

Список сокращений
Слова признательности

Глава 1. Введение
Глава 2. Организационный контекст
Глава 3. Законодательная основа работы с персоналом
Глава 4. Информационные системы в области работы с персоналом: применение компьютерной техники
Глава 5. Рекрутмент и отбор персонала
Глава 6. Тренинг и развитие
Глава 7. Управление эффективностью работы
Глава 8. Трудовые отношения
Глава 9. Личная эффективность

Приложение 1 к главе 9
Приложение 2 к главе 9
Алфавитный указатель

КУПИТЬ КНИГУ