Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Книжкова полиця / Управління персоналом
Мансуров Руслан
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Изд-во «БХВ-Петербург», СПб.: 2011 г., 210 стр.

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.
В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она может быть полезна HR-директорам и HR-менеджерам, а также руководителям и собственникам компаний.

Оглавление

От автора

Постановка проблемы, или «Как мы дошли до жизни такой»?
Что это за зверь такой — HR-брендинг?
С чего начать, или этапы создания нового «продукта» на рынке работодателей
Как отладить внутренние HR-процессы, на что обратить внимание
Этапы создания «нового» HR-бренда
Самый важный организационный момент реализации мероприятий по HR-брендингу
Создание ассоциативной сети HR-бренда
Как добиться сочетания HR-бренда с брендом компании и для чего это нужно?
Сочетание этапов формирования реализации внутреннего и внешнего HR-брендинга
Организация мероприятий по продвижению внутреннего HR-бренда компании
Организация внешней PR-кампании HR-бренда
Ошибки в HR-брендинге
Экономический эффект от HR-брендинга, или «Хватит болтовни, нужен конкретный результат!»
Как оценить силу HR-бренда, или «Не рублем единым…»
HR-брендинг: а надо ли?
Практикум, или «Как все делать по-настоящему»
Методика экспресс-диагностики состояния HR-бренда компании

Послесловие

Переглядів: 19825 Надіслати другу Версія для друку
 
 
Смотрите также:
Задачи менеджмента в XXI веке
Поиск персонала на компьютере. Как сэкономить на кадровом агентстве (+CD)
Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций
1001 способ поощрить работника

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com