2006, Питер, 128 с.

Знаете ли вы, что в 80 % случаев работники кадровых агентств находят специалистов через Интернет? Очень часто их работа вообще ограничивается просмотром резюме на специализированных сайтах. Зачем же платить немалые деньги за то, что можно сделать самостоятельно? Если вы хотите сэкономить на кадровых агентствах, то эта книга для вас.

Из нее вы узнаете, где и как искать новых сотрудников, причем, тратя на это минимум денег. В издании описаны как стандартные приемы поиска вроде объявлений, так и оригинальные, но очень эффективные технологии вроде спам-рассылок. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов. На прилагаемом компакт-диске имеются все описанные в издании программы, шаблоны тестов и анкет, а также более 20 видеоуроков.

Оглавление

Введение
От издательства

Глава 1. Теория подбора персонала
Глава 2. Поиск сотрудников в Интернете
Глава 3. Нестандартные методы подбора персонала
Глава 4. Программы для работы с кандидатами
Глава 5. Тестирование кандидатов при подборе персонала
Глава 6. Контролируем нового сотрудника

Заключение
Приложение. Содержимое компакт-диска
Алфавитный указатель