М.: Финансы и статистика, 2006. — 960 с.

В данном учебном пособии речь идет об инструментах оптимизации результативности работы персонала. Особое внимание уделяется оптимизации деятельности команд: согласованности при выполнении работ, повышению уровня адаптации сотрудников к рабочим местам. В поле зрения автора — создание благоприятных условий для квалификационного и карьерного роста персонала, увеличение кадрового потенциала компании, снижение риска, обусловленного человеческим фактором.
Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных отраслей экономики, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности, преподавателям, аспирантам, студентам.