Куди звертатись працівникові, як що він хоче внести запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки?
Пунктом 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. № 58 встановлено, що на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
Оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи на підставі витягу з наказу про роботу за сумісництвом.
Ключовими моментами із заповнення трудової книжки працівникам, які працюють за сумісництвом, є:
трудову книжку ведуть за основним місцем працівника;
запис вносять лише за бажанням працівника;
запис про сумісництво вносять окремим рядком.
Вас може зацікавити
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама