У 2022 році більшість українських роботодавців вдалися до заходів з оптимізації витрат. Багатьом компаніям довелося оптимізувати HR-бюджети, зокрема — компенсаційні пакети включно з опцією корпоративного страхування.

Водночас потреба дбати про свої команди для відповідальних роботодавців лишається актуальною — адже відчуття безпеки є основою залученості, а відтак — продуктивної роботи. Тому компанії шукають опції, які потребують мінімальних інвестицій, і водночас — допомагають командам почуватися більш захищено та впевнено. Одним із таких інструментів стають корпоративні агрегатори страхових послуг. Давайте розберемось як працює цей інструмент і чому зараз він стає актуальним.

Корпоративні агрегатори страхових послуг допомагають підвищити задоволеність, лояльність та залученість команди

Залучені співробітники працюють продуктивніше. За даними міжнародної консалтингової компанії «Hay Group», підвищення лояльності лише на 5% здатне збільшити прибуток компанії на 0,5%

Висока мотивація формується за рахунок кількох факторів, ключовим із яких є турбота про команду.

Особливо цінним відчуття безпеки є в кризові періоди, і якщо компанія попри фінансові складнощі знаходить можливість дбати про працівників — це конвертується у вдячність, довіру та ефективну роботу.

Корпоративні агрегатори страхових послуг є саме таким рішенням — вони потребують мінімум ресурсів від компанії, і водночас покращують бренд роботодавця й формують довірливі відносини з працівниками. Адже команда отримує додатковий колективний бенефіт — доступ до найкращих страхових пропозицій на спеціальних умовах, які не доступні на індивідуальному рівні.

Корпоративні агрегатори страхових послуг не потребують інвестицій від бізнесу

Придбання страхових пакетів для працівників потребує значних коштів, і не всі компанії мають цю можливість зважаючи на дефіцит бюджетів. На відміну від звичного корпоративного страхування, агрегатори страхових полісів, відкривають працівникам доступ до найкращих пропозицій від провідних страхових компаній.

Тобто кінцевим користувачем продукту є саме працівник, проте саме компанія є ініціатором та надає співробітнику можливість вигідно (зі знижкою до 25%) придбати страхову послугу. Такий бенефіт є доповненням до основних елементів компенсаційного пакета.

Корпоративний агрегатор легко й швидко запускається і простий у користуванні

HR-відділи працюють із безліччю запитів та завдань, і на запуск нових проєктів та пропозицій зазвичай бракує часу. Розробники корпоративних агрегаторів врахували це й розробили їх так, щоб HR-фахівці витрачали мінімум зусиль.

Щодо співробітників — інтерфейс сервісу простий та інтуїтивно зрозумілий. Вибрати потрібну страхову пропозицію можна за фільтрами. Перше оформлення поліса відбувається в 3 кліка, наступні — в 1. Оформлений поліс автоматично завантажується у «Дію».

Корпоративні агрегатори дозволяють придбати страхові послуги до 25% дешевше

Це реальна знижка без жодних прихованих маніпуляцій. Придбати страхову послугу через корпоративний агрегатор можна значно дешевше завдяки тому, як влаштований сервіс. Корпоративний агрегатор є не агентом, а агрегатором — тобто збирає максимум пропозицій на одному ресурсі.

Через корпоративні агрегатори можна придбати стандартні поліси, як от поліси автомобільного страхування:

• ОСЦПВ та ДЦВ

ОСЦПВ (або «автоцивілка») покриває тільки шкоду потерпілої сторони:

• 160 тис. грн — на відшкодування пошкодження автомобіля потерпілого;
• 320 тис. грн — на шкоду, заподіяну здоров’ю потерпілого.

Часто цього недостатньо, особливо, якщо потерпіла сторона — автомобіль класу люкс. За допомогою ДЦВ можна збільшити покриття до 500 тис. грн за незначну доплату.

• Міні КАСКО та КАСКО

КАСКО захищає майно власника автомобіля та розраховується індивідуально в залежності від року випуску, вартості та інших параметрів і покриває всі види ризиків від ДТП до викрадення та інших форс-мажорів. Міні КАСКО покриває, як правило, тільки ДТП та коштує приблизно 50% від вартості КАСКО.

• Зелена карта

Це міжнародний страховий поліс автоцивільної відповідальності, за наявності якого при ДТП відшкодовується збиток стороні, що потерпіла. Цей поліс є обов’язковим при перетині кордону з ЄС. Зелену карту оформлюють на конкретний автомобіль. У документах зазначають дані його власника чи будь-якого іншого страхувальника. Водночас дія поліса поширюється на будь-якого водія, який буде за кермом авто на законних підставах.

Окрім страхування корпоративні агрегатори можуть надавати інші бенефіти для співробітників

Наприклад, через сервіс можна отримати промокоди зі знижками на автомобільні сервіси від СТО, АЗС, автомийок, встановлення газового обладнання тощо. А також бонусні бали, які можна використати в магазинах супутніх товарів.

Додаткова цікава опція для роботодавця — кешбек. Компанія може повернути 5% від вартості страхових продуктів, щоб використати їх на свої соціально важливі цілі. Зокрема, це зручний спосіб згенерувати кошти на допомогу ЗСУ або колегам та їхнім родинам, які постраждали внаслідок бойових дій.

Вас може зацікавити Журнал реєстрації вхідної документації Придбати Алфавітна книга   Придбати Журнал реєстрації вихідної документації Придбати