Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как вести себя во время обыска: «подводные камни» нового закона
Новини
23.11.2017
Как вести себя во время обыска: «подводные камни» нового закона
 

Верховная Рада приняла закон, обязывающий следователей фиксировать на видео обыски, и запрещающий изымать технику, а также оригиналы документов. Есть еще несколько норм, которые, как считают власти, существенно облегчат жизнь бизнесу и защитят предприятия и граждан от незаконных действий силовиков.

Власти преподносят эту инициативу едва ли не как панацею от всех бед бизнеса. «Я презираю тех, кто одевает погоны, приходит на предприятия и творит там беззаконие. Для них поставлена точка», — заявил премьер-министр Владимир Гройсман, назвав закон «Маски-шоу стоп».

Юристы в целом позитивно оценивают законопроект, но указывают на несколько «хрупких» норм и очевидных недоработок.

Все ходы записаны

В чем суть закона, и что он меняет? Во-первых, каждый шаг, связанный с обысками, следователи должны фиксировать на видео с записью звука. Если запись не сделана, все доказательства, собранные при обыске, не могут быть внесены в протокол обыска и использованы в качестве доказательств. «Данная норма, в случае нарушения правила видеофиксации, существенно упростит задачу возврата имущества, изъятого во время обыска», — пояснил старший юрист АФ Pragnum Алексей Некрасов.

К тому же тот, кого обыскивают, теперь сможет самостоятельно снимать обыск на видео. «Следователь исключительно в письменном виде имеет право обязать сторону защиты не разглашать информацию досудебного следствия», — добавляет Некрасов.

Еще один важный момент. Видеозапись нужна тогда, когда следственный судья принимает решение об обыске. «Теперь следственные судьи, будем надеяться, не будут успевать санкционировать обыски «пачками», как это происходит сейчас, — говорит адвокат ЮФ «Ильяшев и Партнеры» Ирина Кузина. — А также будут видны процессуальные нарушения во время проведения обыска — например, если правоохранители разбредаются по разным комнатам помещения, а понятые их работы фактически не видят, хотя расписываются в протоколе».

Укрепить защиту

Принятый закон предполагает допуск адвоката на обыск на любом его этапе. Если адвоката не допустили, значит, собранные доказательства также считаются недопустимыми, как и в случае, если не велась видеозапись. На данный момент, по словам юристов, вопрос допуска или недопуска адвоката отдан на усмотрение следователя. «Генеральная прокуратура не так давно опубликовала письмо, где указала следователям на необходимость допуска адвокатов, однако, письмо не является обязательным к исполнению. Всем известно, что смысл обыска в его внезапности и, в основном, когда адвокат прибывает на место проведения данного следственного действия, обыск уже начался», — рассказывает Алексей Некрасов.

«Доказать недопуск адвоката можно путем обращения к совету адвокатов или, например, вызова патрульной полиции с фиксацией факта недопуска путем оформления протокола. К сожалению, на сегодня не все судьи признают недопустимыми доказательства, полученные в ходе обыска, на который не было допущен адвокат, хотя и такие случаи далеко не единичны», — подтверждает управляющий партнер адвокатского объединения Suprema Lex Виктор Мороз.

Эксперты не спешат прогнозировать, как в итоге будет работать эта норма. «Практика покажет, будут ли давать возможность адвокатам доказать свой недопуск к обыску, ведь в реальности у обыскиваемых могут изымать телефоны, закрывать входные двери и делать вид, что адвокат не пытается зайти в помещение», — добавляет Ирина Кузина.

Не все правозащитники считают, что вопрос допуска адвоката на обыск это — проблема. «В моей практике не случалось, чтобы сотрудники правоохранительных органов не пускали меня к месту проведения обыска. Были случаи, когда пускали даже после начала обыска», — говорит старший юрист ЮФ «Антика» Александр Гузун.

Изъять нельзя оставить

Принятый Радой закон также вводит запрет на изъятие оригиналов документов предприятия, компьютерной техники и серверов. Но сторона обвинения может делать копии необходимой информации без изъятия техники, на которой она хранится. Копии будут признаваться судом в качестве оригинала документа.

Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Возможностей обойти запрет на изъятие техники в новом законе у правоохранителей более чем достаточно. «Не секрет, что любая мало-мальски серьезная компания устанавливает на компьютеры и, тем более, сервера, защиту от взломов. Так вот, если на компьютере стоит защита, необходима его экспертиза, техника получена вследствие преступления или является, по мнения следствия, орудием преступления, то она изымается. При этом в 99% случаях следователи именно так и обосновывают необходимость изъятия техники. Поэтому работоспособность данной нормы вызывает сомнения», — рассуждает Алексей Некрасов.

«Норма о запрете на изъятие оригиналов документов, компьютерной техники и серверов при обысках, в принципе, есть в УПК уже и сейчас, однако она обходится следствием путем получения определения следственного судьи о необходимости изъятия соответствующих документов, техники и серверов для проведения ряда экспертиз. Данный путь не нивелирован и предложенным законом», — соглашается Виктор Мороз.

Вопрос сроков

Есть еще несколько нововведений в законе, на которые обращают внимание юристы. Позитивным моментом, по мнению Ирины Кузиной, станет введение в круг участников уголовного производства «другого лица, права и интересы которого ограничиваются во время досудебного расследования». По словам эксперта, такие лица теперь получают возможность обратиться к следственному судье за установлением конкретного срока досудебного расследования. «Установленные законом «разумные сроки» перестанут быть бесконечными, как надеются адвокаты. Только вот почему такие «другие лица» лишены возможности обжаловать другие решения и действия стороны обвинения, раз их «права и интересы ограничиваются во время досудебного расследования»?», — задается вопросом юрист.

Еще одно новое правило — правоохранительные органы обязаны в течение 24 часов выдать заявителю извлечение из Единого реестра досудебных расследований относительно его заявления об уголовном правонарушении. «Заявитель будет иметь нормальную возможность понять, была ли внесена информация в ЕРДР и, если нет, оперативно обжаловать бездействие следователя в суде. На данный момент, часто, после подачи заявления о преступлении, добиться вразумительного ответа от следователя в краткие сроки часто невозможно. Более того, через месяц заявителю сообщают, что он обратился в порядке обращения граждан, а не с заявлением о преступлении», — говорит Алексей Некрасов из АФ Pragnum.

И хотя закон призван защитить бизнес от произвола правоохранителей, реальных инструментов внедрения многих из перечисленных положительных норм документом не предложено, считает Виктор Мороз. По его мнению, необходимо вводить ответственность следователей и прокуроров за нарушение процессуальных прав участников уголовного процесса и равные условия для работы в процессе, как защиты, так и обвинения. «В противном случае, все предложенные нормы так и останутся декларативными», — уверен Виктор Мороз.

Ростислав Шаправский

РБК-Украина

Переглядів: 4153 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com