Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пластиковые ID-паспорта в Украине: вопрос цены, как получить и чего опасаться
Новини
16.09.2016
Пластиковые ID-паспорта в Украине: вопрос цены, как получить и чего опасаться
 

Уже с 1 октября новые паспорта — пластиковые ID-карточки — начнут выдавать всем украинцам. Чего стоит ждать рядовому жителю нашей страны и какие могут возникнуть проблемы при получении нового документа?

Обязательно ли менять старый паспорт на новый?

Нет, с заменой вполне можно подождать, к примеру, до того момента, как придется вклеивать новое фото в 25 или 45 лет. Без права выбора оставили лишь тех, кто получает паспорт впервые — им выдадут лишь ID без всяких альтернатив.

Как будет выглядеть новый ID?

Внешне новые ID — это пластиковая карта размером 5х8 см, на которой указаны:

  • фото;
  • ФИО;
  • дата рождения;
  • место рождения;
  • пол;
  • номер паспорта;
  • дата выдачи и код органа;
  • срок действия;
  • особые отметки (данные о заграничном паспорте).

В то же время из них исчезнут данные о детях и браке. Зато в паспорта будут вшиты чипы, куда зашьют личные данные — имя, фамилию, отчество, дату рождения и электронную подпись (последняя пригодится, например, при пользовании реестрами в той же налоговой).

Сколько стоит новый паспорт?

14-летним украинцам, которые получают паспорт впервые, пластиковый ID выдадут бесплатно. А вот всем остальным придется платить.

Вот только с официальной ценой чиновники до сих пор не определились. В Государственной миграционной службе рассказали, что «ценовой вопрос» решится лишь в 20-х числах сентября: заниматься этим должен Кабмин, однако там до сих пор не озвучили конечную цифру.

А вот на местах, в городских паспортных столах, еще в январе звучали цифры 160 грн и даже 500 грн.

Позднее, летом, в Сети появились предложения оформить человеку новый пластиковый документ за 1000, 2000, а то и вообще за 2500 гривен, после чего эксперты срочно забили тревогу, подчеркивая, что подобные услуги сегодня в Украине оказывать могут только мошенники. Официально же новые ID будут изготавливаться на полиграфкомбинате «Украина».

Где получать и сколько времени займет оформление?

Оформить паспорт можно только по месту регистрации (прописки). Например, если украинец работает в Киеве, а прописан во Днепре — то за новым паспортом придется ехать в родной город.

Что касается тех, кто сейчас не может вернуться домой — речь о переселенцах из Крыма и зоны АТО — то крымчанам разрешили оформить в любом подразделении миграционной службы, а уроженцам Донбасса — в ближайшем паспортном столе. При этом последим понадобится справка переселенца.

Срок оформления документа — 30 дней, по сокращенной процедуре — 10.

Заменит ли ID-паспорт загран?

Нет. Те, кто получит паспорт нового образца, не сможет поехать с ним за границу без визы потому, что:

во-первых, пластиковая карта — это тот же гражданский паспорт, только нового образца, а за границу можно ехать только с заграничным паспортом;

во-вторых, безвизовый режим между Украиной и странами ЕС еще не введен. А когда произойдет, просто так без шенгена поехать в Европу тоже не получится.

К каким проблемам стоит быть готовым?

Жалоб на «пластиковое нововведение» уже хватает. Реже всех сталкиваются с проблемами жители Киева. А вот в Тернопольской, Полтавской, Львовской, Донецкой и других областях часто рассказывают, что даже при оформлении первого паспорта им предлагают оформить бумажный.

Что касается тех, кому все-таки удалось оформить себе ID, то некоторые их обладатели не смогли оформить в банках новые банковские карты или заменить старые. Многие кассиры до сих пор требуют бумажные паспорта.

Стоит вспомнить и про «паспортный скандал» международного масштаба, когда в марте белорусы отказались пускать в страну украинцев по пластиковым документам. Не помог даже безвизовый режим между государствами. Аналогичные истории происходили и при поездках в Россию.

Правда, в Госмиграционной службе уверяют, что с такими вещами борются. Насколько успешно — оценим уже с октября.

Вести

Переглядів: 4019 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com