Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Педагогов могут заставить проходить сертификацию
Новини
23.11.2015
Педагогов могут заставить проходить сертификацию
 

Педагогические работники, которые пройдут добровольную процедуру сертификации с последующим присвоением им квалификационных категорий до 2021 года, имеют право на установление доплат. После 2021 года сертификации будут подлежать все работники. Соответствующее предложение содержит правительственный проект Закона от 19.11.2015 г. № 3491 «Об образовании».

Так согласно документу, государство гарантирует академическую, организационную, кадровую и финансовую автономию учебных заведений.

Руководитель учебного заведения избирается или назначается по конкурсу из числа претендентов, которые свободно владеют государственным языком и имеют высшее образование. В отношении руководителей учебных заведений применяется контрактная форма трудового договора.

Руководитель общеобразовательного учебного заведения (учебного заведения) назначается на должность на основании решения конкурсной комиссии, в состав которой входят представители учредителя, педагогического коллектива, общественного объединения родителей учащихся (воспитанников) учреждения образования (учебного заведения), а также органа местного самоуправления и общественного объединение руководителей учебных заведений (учебных заведений) соответствующей административно-территориальной единицы. К участию в работе комиссии с правом совещательного голоса могут быть привлечены представители других общественных объединений и эксперты в сфере общего среднего образования.

Также законопроектом предусматриваются определенные гарантии для соискателей образования и для педагогов.

В частности, органы местного самоуправления обеспечивают получение дошкольного и начального образования в учебном заведении, который территориально ближе расположен к месту жительства ребенка. В случае неспособности обеспечить на должном уровне деятельность такого учебного заведения соответствующая территориальная община непосредственно или через свой представительный орган имеет право принять обоснованное решение о целесообразности получения дошкольного и начального среднего образования в учебном заведении за пределами населенного пункта, обеспечив подвоз ребенка к нему и обратно.

Лица, которые получают образование в государственных и коммунальных учреждениях профессионального (профессионально-технического) образования, на период обучения обеспечиваются общежитиями, стипендиями, специальной одеждой в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Лицам, которые получают образование в учреждениях высшего образования и имеют особые успехи в учебе и научной деятельности, предоставляется финансовая поддержка для продолжения учебы, стажировки или научная деятельность в зарубежных учреждениях высшего образования за счет средств государственного, местных бюджетов и/или средств учреждения высшего образования, в котором они получают образование.

В случае болезни педагогического или научно-педагогического работника, которая делает невозможным выполнение им профессиональных обязанностей и ограничивает возможность пребывания в коллективе лиц, обучающихся или временного перевода в этих или других обстоятельств на другую работу или прохождения военной службы по призыву по мобилизации, за ним сохраняется прежний средний заработок.

Педагогический работник проходит сертификацию на получение квалификационной категории, по результатам которой получает сертификат, который действителен в течение пяти лет. Таким педагогическим работникам устанавливаются надбавки за квалификационные категории:

  • педагога (учителя, воспитателя) второй категории — 15 процентов должностного оклада;
  • педагога (учителя, воспитателя) первой категории — 30 процентов должностного оклада;
  • педагога (учителя, воспитателя) высшей категории — 50 процентов должностного оклада.

До 2021 года данная сертификация является добровольной процедурой, после 2021 года — обязательной.

Лицо, которое пять и более лет не проводило педагогическую деятельность, может быть назначено на должность педагога только после прохождения сертификации. Педагогические работники, которые не желают проходить сертификацию, проходят до 1 января 2021 года аттестацию согласно законодательству.

Согласно проекту закона существующие школы-интернаты для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, превращаются до 31 декабря 2016 года на детские дома для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, и переходят в подчинение центрального органа исполнительной власти в сфере социальной защиты или на учреждения среднего образования по решению областных советов, Верховной Рады Автономной Республики Крым, городских советов городов Киева и Севастополя.

Предполагается, что этот документ вступит в силу с 1 января 2016 года. Обучение учащихся по программам двенадцатилетней полного общего среднего образования начинается: для начального образования — с 1 сентября 2018 года; для базового среднего образования — с 1 сентября 2022 года; для профильной среднего образования — с 1 сентября 2018 года.

Закон и Бизнес

Переглядів: 6352 Версія для друку
 
Дивіться також:
Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів
Чи можна зменшити зарплату дистанційному працівнику?
Які трудові права мають ветерани війни?
Чи потрібна заява працівника на отримання зарплати на картку?
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини?
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату?
З 1 квітня працюючим пенсіонерам перерахують пенсії
Які три завдання роботодавця у процесі оцифрування трудових книжок?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Договір коворкінгу: яких правил слід дотримуватися під час його укладення
Чи обов’язково вживати назви професій/посад у жіночому роді?
Як звільнити працівника до 18 років: вимоги та обмеження
Чи можна прийняти на роботу працівника без реєстрації місця проживання?
Працівник відмовляється писати автобіографію і не погоджується на заведення особової справи: дії роботодавця
Роз’їзний (пересувний) характер робіт
Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін?
Лікарняний під час відпустки за свій рахунок і звільнення: як діяти роботодавцю?
Відпустка працівника до і після 18 років
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення?
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження
Чи може директор працювати без трудового договору?
Публічна критика і приниження — чи є це порушенням трудових прав?
Аудит трудової книжки перед оцифруванням: практичні поради
Єдиний реєстр кваліфікацій цифровізують: що треба зробити вже зараз?
Зразок запису про сумісництво без зміни основного місця роботи
Чи можливе звільнення під час відпустки працівника?
Допомога на поховання працівника
Перевірки з ведення військового обліку на підприємствах: як підготуватись?
Звільнення матеріально відповідальної особи без інвентаризації: дії роботодавця
Обчислення стажу роботи для щорічних відпусток з урахуванням мобілізації та попередніх відпусток
Відпустка сумісника за шкідливі умови праці
Відвертість на роботі: що можна розповідати колегам — і де зупинитись?
Що означає «звільнення через центр зайнятості»?
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника?
Які бувають види відпусток «за власний рахунок»?
Тимчасова бронь для працівника із порушеннями: як отримати повноцінне бронювання?
Новий Трудовий кодекс: аналіз Інституту Тоні Блера
Алгоритм оформлення відрядження: від наказу до звіту
Як ФОП оформити працівника: документи, обмеження та звільнення
Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення військового обліку?
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки?
Як отримати Витяг з електронної трудової книжки?
Призупинення дії трудового договору: додаткові обмеження із 14.03.2026
Працівник захворів перед звільненням: дії роботодавця
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com