Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Имеет ли право другой родственник на назначение пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет?
Новини
21.02.2014
Имеет ли право другой родственник на назначение пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет?
 

Работнику Государственной налоговой инспекции, работающему в учреждении на разных должностях с 1993 года, предоставили отпуск по уходу за ребенком с 23 марта 2012 года по 4 октября 2013 года согласно статье 18 Закона Украины «Об отпусках». 27 марта 2012 года он обратился с заявлением в отдел предоставления всех видов социальной помощи, компенсаций и льгот управления труда и социальной защиты населения городского совета по поводу назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет. К заявлению приобщены все документы, определенные в пункте 20 постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми». Управление отказало работнику в предоставлении такого пособия по основанию, что такое право есть только у полнородных родственников. Не соглашаясь с отказом по указанному основанию, работник обратился за разъяснением непосредственно в упомянутый отдел управления и в Главное управление социальной защиты населения областной государственной администрации. Эти учреждения в разъяснениях как на основание отказа в назначении такого пособия ссылаются на Постановление Пленума Верховного суда Украины от 15 мая 2006 г. № 3 «О применении судами отдельных норм Семейного кодекса Украины при рассмотрении дел относительно отцовства, материнства и взыскания алиментов», в частности, на толкование понятия «родственники», которым охватываются такие лица, как бабушка, дедушка, прабабушка, прадедушка, полнородные брат и сестра. При этом отмечая, что муж сестры матери ребенка не имеет права на назначение указанного пособия. Имеет ли право другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком, на назначение такого пособия?

В соответствии со статьей 2 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21 ноября 1992 года № 2811-XII (далее — Закон № 2811) семья с детьми — объединенный родственными связями и обязательствами по содержанию круг лиц, в котором воспитываются родные, усыновленные дети, а также дети, над которыми установлены опека или попечительство.

Право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста согласно статье 13 Закона № 2811 имеет лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник), фактически осуществляющее уход за ребенком.

Нормы семейного законодательства определяют основные права и обязанности не только каждого из супругов и субъектов семейных отношений ближайшей степени родства, в частности родителей и детей, но и других членов семьи и родственников. К ним законодательством отнесены бабушка, дедушка, прабабушка, прадед, братья, сестры, мачеха, отчим, пасынок, падчерица и другие родственники. Они имеют законодательно определенную возможность приобретения и осуществления как личных неимущественных, так и имущественных прав, имея также и соответствующие обязанности. Перечень личных неимущественных прав и обязанностей других членов семьи и родственников содержится в главе 21 Семейного Кодекса Украины (далее — СКУ). Это, в частности, право бабушки, дедушки, прабабушки, прадеда на воспитание внуков, правнуков (ст. 257 СКУ), права братьев и сестер на общение (ст. 259 СКУ), право мачехи, отчима принимать участие в воспитании пасынка, падчерицы (ст. 260 СКУ), права родственников на защиту детей (ст. 258 и 262 СКУ).

Принимая во внимание вышесказанное, муж сестры матери ребенка не подпадает под категорию родственников и соответственно не имеет права на назначение пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Виталий Мущинин

Справочник кадровика

Переглядів: 9794 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com