HR Liga

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Зразки документів /

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Порядок обробки персональних даних у базі персональних даних		Скачать
Згода на обробку персональних даних Повідомлення про включення персональних даних до бази персональних даних Зобов’язання щодо збереження інформації з обмеженим доступом Подробнее

Розписка приймання від військовозобов’язаних і призовників їх військово-облікових документів		Скачать
Подробнее

Штатний розпис		Скачать

Плановый годовой бюджет (ориентировочный) службы рекрутинга		Скачать
Подробнее

Повідомлення працедавця про самостійне визначення фізичною особою — іноземцем резидентського статусу		Скачать
Примірна форма Затверджено наказом Державної податкової адміністрації України від 05.10.2004 № 581

Графік відпусток		Скачать
Подробнее

Повідомлення про початок відпустки		Скачать
Подробнее

Розписка матеріально відповідальних осіб		Скачать
Подробнее

Номенклатура справ		Скачать
Подробнее

Оформлення обкладинки справи		Скачать
Подробнее

Витяг з протоколу засідання профспілкового комітету про узгодження запровадження та умов застосування для працівників служби охорони режиму підсумованого обліку робочого часу і графіків змінності		Скачать
Подробнее

Протокол засідання експертної комісії		Скачать
Подробнее

Рекомендація на надання творчої відпустки		Скачать
Подробнее

Шаблон зведеної номенклатури справ підприємства		Скачать
Подробнее

Номенклатура справ відділу кадрів		Скачать
Подробнее

Підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених у відділі кадрів		Скачать
Подробнее

Графік надання відпусток		Скачать
Подробнее

Подання на звільнення працівника		Скачать
Подробнее

Попередження про наступну зміну істотних умов праці		Скачать
Подробнее

Згода на збір та обробку персональних даних		Скачать
Подробнее

Протокол засідання комісії із трудових спорів		Скачать
Подробнее

Рішення комісії із трудових спорів		Скачать
Подробнее

Посвідчення на примусове виконання рішення комісії із трудових спорів		Скачать
Подробнее

Характеристика на працівника, що атестується		Скачать
Подробнее

Протокол засідання атестаційної комісії		Скачать
Подробнее

Атестаційний лист		Скачать
Подробнее

Рекомендательное письмо		Скачать
Подробнее

Контрольний лист проходження інструктажів з охорони праці		Скачать
Подробнее

Клопотання про дострокове зняття дисциплінарного стягнення		Скачать
Подробнее

Витяг з протоколу засідання профспілкового комітету щодо узгодження залучення до чергувань		Скачать
Подробнее

Фрагменти колективного договору (норми про доплати за суміщення професій)		Скачать
Подробнее

Персональне повідомлення працівників про наступне звільнення		Скачать
Подробнее

Подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником до профспілкового органу		Скачать
Подробнее

Повідомлення первинної профспілкової організації про заплановані звільнення		Скачать
Подробнее

Попередження працівника про його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства		Скачать
Подробнее

Розписка працівника про попередження щодо його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства		Скачать
Подробнее

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com