Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Увольтесь… за 250 тыс. евро
Новости / В мире
28.07.2006
Увольтесь… за 250 тыс. евро
 

Немецкий концерн Volkswagen объявил о том, что он будет поощрять сотрудников, которые решатся самостоятельно уволиться из компании. Размер щедрой компенсации зависит от того, как долго человек проработал на заводе, какую он имел должность и как быстро он примет решение о своем уходе.

Максимальная плата за написание «заявления по собственному» составляет… 250 тыс. евро! Хотя, как передает «Немецкая волна», с этих денег рабочим придется самим заплатить весьма приличный налог — из 250 тыс. евро на руки они получат «всего» 139 тыс. евро.

По словам представителей Volkswagen, благодаря их предложению они рассчитывают несколько сократить персонал на своих шести заводах в Германии, не прибегая к массовым увольнениям, которые обычно сопровождаются демонстрациями и забастовками.

 

Auto.mail.ru

Просмотров: 9261 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Безработица в Германии в июне сократилась
Германские эксперты придумали тест, который должен уже во время собеседования распознать в претенденте потенциального вора
20 тысяч немецких врачей решили начать бессрочную забастовку
Немецкие госслужащие бастуют против продления рабочей недели
Сокращение персонала раздражает немцев
Уровень безработицы в Германии снизился
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.