Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Увольтесь… за 250 тыс. евро
Новости / В мире
28.07.2006
Увольтесь… за 250 тыс. евро
 

Немецкий концерн Volkswagen объявил о том, что он будет поощрять сотрудников, которые решатся самостоятельно уволиться из компании. Размер щедрой компенсации зависит от того, как долго человек проработал на заводе, какую он имел должность и как быстро он примет решение о своем уходе.

Максимальная плата за написание «заявления по собственному» составляет… 250 тыс. евро! Хотя, как передает «Немецкая волна», с этих денег рабочим придется самим заплатить весьма приличный налог — из 250 тыс. евро на руки они получат «всего» 139 тыс. евро.

По словам представителей Volkswagen, благодаря их предложению они рассчитывают несколько сократить персонал на своих шести заводах в Германии, не прибегая к массовым увольнениям, которые обычно сопровождаются демонстрациями и забастовками.

 

Auto.mail.ru

Просмотров: 9378 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Безработица в Германии в июне сократилась
Германские эксперты придумали тест, который должен уже во время собеседования распознать в претенденте потенциального вора
20 тысяч немецких врачей решили начать бессрочную забастовку
Немецкие госслужащие бастуют против продления рабочей недели
Сокращение персонала раздражает немцев
Уровень безработицы в Германии снизился
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.