В декабре портал профессионального Сообщества кадровиков и менеджеров по персоналу HR-Лига празднует три года! Пусть маленький, но все-таки юбилей. Небольшой возраст для человека, но вполне солидный для интернет-проекта. А теперь, когда мы «достаточно» выросли, мы не можем оставить наших эйчаров без поддержки в такое непростое время.

13 декабря, 2008 — мы встретимся, чтобы всем вместе отпраздновать 3-летие проекта, а также с признанными экспертами в сфере HRM открыть новые горизонты в противостоянии кризису.

Кризис — это переход от одного стабильного состояния к другому. Самое подходящее время заняться повышением эффективности бизнеса, в первую очередь, — системы управления персоналом.

По данным обнародованного 6 ноября 2008 г. исследования «Влияние экономического кризиса на украинские компании», проведенного компанией «Ernst &Young» при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации (ЕВА) и УСПП, информацией, наиболее важной для компании в складывающейся кризисной ситуации, является: оценка действительного/ реального персонала; пути сокращения расходов; надежные экономические прогнозы на 2009 г.; информация о поправках в законодательные и нормативные акты, принимаемых в связи с кризисом; ситуация в банковской системе; оценка платежеспособности клиентов.

Все это мы предлагаем Вам обсудить на нашей встрече!

Что представляет собой технология Open Space?

Open Space или Открытое Пространство — это технология проведения продуктивных встреч в группах от 5 до 2000 человек.

В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.

Любой опытный руководитель знает, что на традиционной деловой конференции все самое полезное общение и нужные знакомства происходят не в официальной части, а в кулуарах. Технология Открытого Пространства позволяет обеспечить такое насыщенное и полезное общение в течение всего мероприятия.

Что получают участники?

1. Закон и четыре принципа Открытого Пространства позволяют создать ситуацию, в которой, люди заинтересованные каким-то общим вопросом имеют максимальные шансы найти друг друга и обсудить его в непринужденной «открытой» атмосфере.
2. Каждый участник встречи получает комплект материалов с тезисами обсуждений всех рабочих групп.
3. Одним из самых ценных результатов встречи становится удовольствие от общения, когда ты сам волен выбирать собеседников и тему разговора.

Эксперты, которые примут участие в качестве модераторов групп

• Оксана Краснопольская (Ilit). Экономим время и ресурсы HR: о классических процедурах и реальных украинских компаниях;
• Анна Мамаева (Редактор портала). Антикризисный пиар в компании: инструменты HR-менеджера;
• Вадим Гаврилов (HR-Vadim). Антикризисное управление персоналом компании;
• Николай Типатов (tipatov). Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с: собственником, сотрудниками, подчиненными.

Кроме этого, Вас ждет множество приятных сюрпризов, подарки от редакции портала, праздничный торт и песни под гитару.

Присоединяйтесь!