Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Реклама
Событие
13.12.2019 - 13.12.2019
Саммит :: Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи Трудового кодексу
 

Великий кадровий саміт
КАДРОВИК-2020: ЧАС ЗМІН ТА ДІЙ. ПЕРСПЕКТИВИ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ

13 грудня 2019 р.
м. Київ, готель «Братислава»

У програмі:

  • Точки опори: з’ясуємо, до кого можна звернутися за роз’ясненнями у разі виникнення кадрових запитань.
  • Хто стане помічником і порадником при роботі з новим Трудовим кодексом, а хто — контролером у виконанні нових правил.
  • На скільки змінився рівень відповідальності роботодавця та чи зможемо розраховувати на послаблення контролю в період адаптації до нововведень.
  • Основні проблеми у застосуванні нового законодавства та шляхи їх вирішення.
  • Що робити з боргами за відпустками минулих років та що нового в гарантіях для окремих категорій працівників.
  • Електронний документообіг в кадровій роботі: на що варто звернути особливу увагу та як правильно зберігати паперові документи.
  • Як тепер вести військовий облік на підприємстві. Хто не має права нехтувати військовим обліком. Спілкування з військкоматами та ера диджиталізації: як поєднати.
  • Персональні дані та конфіденційна таємниця — захист і зміни в новому Трудовому кодексі. Відомості про працівника: яка інформація має бути у кадровика «на руках», щоб уникнути фінансових санкцій.

Ці та багато інших кадрових питань розкриємо на Великому кадровому саміті.

На вас чекає п’ять модулів.

МОДУЛЬ 1. Держава для кадровика

  • Зміни в структурі державних органів, що реалізують політику держави в сфері зайнятості населення та трудових відносин.
  • Функції держави у сфері трудових відносин: допомога, порада чи контроль.
  • Межі відповідальності роботодавців і працівників перед державою: на що розраховувати у 2020 році.

МОДУЛЬ 2. Проблемні застосування нового законодавства

  • Порядок звільнення з ініціативи роботодавця: спрощення не є свавіллям.
  • Відпустки: баланс між минулим і майбутнім.
  • Гарантії окремим категоріям працівників у трудових відносинах.

МОДУЛЬ 3. Права роботодавців та працівників крізь призму трудового договору

  • Письмовий трудовий договір: один замість всіх локальних актів роботодавця?
  • Зміст важливіший за форму: що прописувати у трудовому договорі.
  • Зміни, доповнення, звільнення: де фіксувати та як реєструвати?

МОДУЛЬ 4. Диджиталізація кадрових процесів

  • Як перейти від паперових документів до електронного документообігу без стресів і втрат.
  • Архівуємо документи правильно: порядок дій кадрових працівників.
  • І на електронний документообіг має бути інструкція.
  • Особисті відомості чи кадрова необхідність: які дані працівник не має права приховувати від роботодавця.
  • Конфіденційна інформація на підприємстві: чи є межі для таємниць.

МОДУЛЬ 5. Військовий облік

  • Чи всі роботодавці зобов’язані вести облік військовозобов’язаних, призовників та резервістів.
  • Персонально-якісний, персонально-первинний чи персональний облік військовослужбовців та призовників: який з цих видів обліку мають вести роботодавці.
  • Ведення військового обліку та спілкування з військкоматами у електронному вигляді: чи можливо.

А ще особливий новорічний подарунок —
майстер-клас «Побоювання змін: як подолати професійні страхи».
Післяноворічні плани: рішуче візьмемося за втілення мрій.

Продовжуючи традицію! Як і текст нового Трудового кодексу залишався в таємниці, так і ми залишимо ненадовго інтригу щодо ім’я спікера нашого майстер-класу.

Зареєструватися

Наші експерти:

Ліпчанська Вікторія Олександрівна, президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, ініціатор найважливіших змін у законодавстві про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», член робочої групи з доопрацювання Трудового кодексу України, юрист за фахом.
Васильова Зоя Миколаївна, експерт редакції журналу «КАДРОВИК.UA» та Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання Трудового кодексу України, має значний досвід законотворчої роботи в апараті Верховної Ради України, юрист за фахом.

Паламарчук Юлія Вікторівна, головний редактор електронної системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик».

А також представники Держпраці, посадові особи Державної служби зайнятості та Міністерства соціальної політики.

Кожен учасник отримає:

  • сертифікат, що підтверджує участь у саміті;
  • презентації тем спікерів в електронному вигляді;
  • новорічний подарунок — майстер-клас «Побоювання змін: як подолати професійні страхи».

Вартість участі: 2500 грн.
Для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA» та
системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик» — знижка 10%!

До вартості включено:

  • кава-брейки;
  • обід;
  • роздаткові матеріали.

Зареєструватися

З питань участі:
0 (800) 213 787 (всі дзвінки безкоштовні)
(044) 239-2961, моб. тел. (098) 607-2752
e-mail: sales@konsultant.com.ua

  Отправить другу Версия для печати     

Реклама
Издания для профессионалов
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.