Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
Новини
16.02.2012
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
 

В Верховной Раде зарегистрирован еще один законопроект (№ 10036) о введении биометрических документов, удостоверяющих гражданство, личность и ее специальный статус (паспортов и т. п.). Авторами проекта являются: Валерий Коновалюк (ПР), Владимир Мойсик (НУНС) и Ирина Бережная (ПР).

К подтверждающим личность и гражданство документам проектом отнесены: паспортная карточка (будет вместо существующего нынче «внутреннего» паспорта подтверждать гражданство Украины на территории Украины); паспорт гражданина Украины для выезда за границу; удостоверение личности моряка; удостоверения члена экипажа; удостоверение личности на возвращение в Украину; временное удостоверение гражданина Украины.

К удостоверяющим личность и специальный статус документам про проекту относятся: удостоверение застрахованного лица; удостоверение водителя; удостоверение лица без гражданства для выезда за границу; вид на жительство (постоянное проживание); удостоверение на временное проживание; карточка мигранта; удостоверение беженца; проездной документ беженца для выезда за границу; разрешение на трудоустройство и «другие, определенные законами».

Каждый из этих документов изготовляется либо в виде карточки, содержащей бесконтактный электронный носитель информации, либо в виде книжки.

Паспортная карточка (внутренний паспорт), как запланировано в проекте, будет выдаваться в обязательном порядке каждому гражданину Украины, «начиная от рождения и независимо от возраста». Менять ее придется каждые 10 лет. Бесплатной (в смысле, свободной от госпошлины) при этом будет только первая ее выдача.

В карточку будет вноситься масса информации, которую можно смело относить к персональным данным Среди них: имя, пол, гражданство, дата рождения, место рождения, «відцифрований образ особи» (зафиксированное электронным способом и сохраненное изображение лица), «відцифрований підпис особи»; порядковый номер записи в ГИС.

ГИС представляет собой Государственную информационную систему регистрационного учета физических лиц и их документирования. В ней, помимо данных, заносимых в паспортную карточку, будут указаны на каждое лицо еще и дата смерти, сведения о родителях, а также реквизиты всех выданных лицу документов.

Паспорт для выезда за границу оформляется (в форме книжечки) не достигшим 16 лет лицам — на 4 года, остальным — на 10 лет.

Все, кто подлежит какому-либо виду общеобязательного государственного социального страхования, будут получать удостоверение застрахованного лица (в форме карточки). Это удостоверение в соответствии с проектом будет бессрочным.

Удостоверение водителя будет выдаваться на срок, указанный в международных договорах, ратифицированных Украиной.

Имеющиеся на руках украинцев паспорта и другие, подтверждающие гражданство, личность и ее специальный статус документы, действительные в настоящий момент, обязательному обмену на новые не подлежат в соответствии с проектом. Ими можно будет пользоваться в течение всего срока, на который они выданы.

Авторы проекта считают, что будущий закон должен вступить в силу на следующий после его опубликования день.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига

Переглядів: 10998 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівника призвано на базову військову службу: дії роботодавця
Чи обов’язково робити запис у трудовій про мобілізацію працівника?
Зарахування до страхового періоду догляду за дитиною з інвалідністю
Чи можна звільнятися у зв’язку з виходом на пенсію неодноразово?
Тривалість робочого часу та відпочинку під час воєнного стану
Діє новий порядок зупинення дії положень колективного договору в умовах воєнного стану
Уряд дозволив бронювати 100% працівників на прифронтових підприємствах
Доплата за ведення військового обліку на підприємстві
Набув чинності новий Закон про професійну освіту
Відпустка для участі у спортивних змаганнях: що змінив Кабмін?
Штатка, директор, печатка, штрафи: що робити бізнесу після скасування ГКУ?
Положення про структурний підрозділ: відповіді на запитання
Право на відпустки в разі звільнення
Статзвітність-2026: зміни у поданні форм
Як підприємству збільшити ліміт бронювання?
Працівник-ВПО ухиляється від військового обліку: як роботодавцю уникнути ризиків?
Дата підписання табеля обліку робочого часу
Чи обов’язково при прийнятті на роботу передавати трудову книжку роботодавцю?
Статзвітність-2026: проекти календаря, табеля та альбому форм
Працівника мобілізували, але документів немає: як відобразити відсутність у табелі?
Звільнення під час хвороби працівника, який працює за строковим договором: які обмеження діють?
Працівник порушив режим лікування: дії роботодавця
Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником?
Які посади виключать з нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?
Скорочення штату: як повідомити працівника про відсутність вакансій?
Чи обов’язково мати штатний розпис після скасування ГКУ: що кажуть Мінекономіки та Держпраці?
Порядковий номер місця трудових відносин
Перенесення вихідних та робочих днів у воєнний час
Чи можна поділити відпустку при народженні дитини?
Штатний розпис (не) скасовується: що змінилося з 28 серпня 2025 року?
Демобілізований працівник не зразу вийшов на роботу: дії роботодавця
Робота за сумісництвом і в режимі віддаленості: як правильно оформити?
Чи можна надати відпустку, якщо працівник відпрацював три місяці?
Затверджено показник середньої зарплати за липень 2025 року
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com