Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
Новини
16.02.2012
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
 

В Верховной Раде зарегистрирован еще один законопроект (№ 10036) о введении биометрических документов, удостоверяющих гражданство, личность и ее специальный статус (паспортов и т. п.). Авторами проекта являются: Валерий Коновалюк (ПР), Владимир Мойсик (НУНС) и Ирина Бережная (ПР).

К подтверждающим личность и гражданство документам проектом отнесены: паспортная карточка (будет вместо существующего нынче «внутреннего» паспорта подтверждать гражданство Украины на территории Украины); паспорт гражданина Украины для выезда за границу; удостоверение личности моряка; удостоверения члена экипажа; удостоверение личности на возвращение в Украину; временное удостоверение гражданина Украины.

К удостоверяющим личность и специальный статус документам про проекту относятся: удостоверение застрахованного лица; удостоверение водителя; удостоверение лица без гражданства для выезда за границу; вид на жительство (постоянное проживание); удостоверение на временное проживание; карточка мигранта; удостоверение беженца; проездной документ беженца для выезда за границу; разрешение на трудоустройство и «другие, определенные законами».

Каждый из этих документов изготовляется либо в виде карточки, содержащей бесконтактный электронный носитель информации, либо в виде книжки.

Паспортная карточка (внутренний паспорт), как запланировано в проекте, будет выдаваться в обязательном порядке каждому гражданину Украины, «начиная от рождения и независимо от возраста». Менять ее придется каждые 10 лет. Бесплатной (в смысле, свободной от госпошлины) при этом будет только первая ее выдача.

В карточку будет вноситься масса информации, которую можно смело относить к персональным данным Среди них: имя, пол, гражданство, дата рождения, место рождения, «відцифрований образ особи» (зафиксированное электронным способом и сохраненное изображение лица), «відцифрований підпис особи»; порядковый номер записи в ГИС.

ГИС представляет собой Государственную информационную систему регистрационного учета физических лиц и их документирования. В ней, помимо данных, заносимых в паспортную карточку, будут указаны на каждое лицо еще и дата смерти, сведения о родителях, а также реквизиты всех выданных лицу документов.

Паспорт для выезда за границу оформляется (в форме книжечки) не достигшим 16 лет лицам — на 4 года, остальным — на 10 лет.

Все, кто подлежит какому-либо виду общеобязательного государственного социального страхования, будут получать удостоверение застрахованного лица (в форме карточки). Это удостоверение в соответствии с проектом будет бессрочным.

Удостоверение водителя будет выдаваться на срок, указанный в международных договорах, ратифицированных Украиной.

Имеющиеся на руках украинцев паспорта и другие, подтверждающие гражданство, личность и ее специальный статус документы, действительные в настоящий момент, обязательному обмену на новые не подлежат в соответствии с проектом. Ими можно будет пользоваться в течение всего срока, на который они выданы.

Авторы проекта считают, что будущий закон должен вступить в силу на следующий после его опубликования день.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига

Переглядів: 11174 Версія для друку
 
Дивіться також:
Компенсація за відпустку після звільнення з військової служби: покроковий розрахунок
Затверджено Зміну № 17 до Класифікатора професій
Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними?
Повідомлення про прийняття працівника: як подати правильно?
Чи має право одинока мати на відпустку, якщо дитина працює з 16 років?
Заброньований працівник не з’явився на роботу: дії роботодавця
Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: судова практика
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026 року
Держпраці змінює правила перевірок: нова бальна система ризиків
Шкідливі умови праці: що враховувати для нормативу осіб з інвалідністю?
Строки поновлення і зберігання номенклатури справ
Чи можливе повторне призупинення дії трудового договору?
Додаткова відпустка «чорнобильцям»
Пенсія-2026: кому, коли і на яких умовах
Працівник не повідомив про інвалідність: дії роботодавця
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: зберігаємо чи ні?
Незакінчена вища: чи зараховується до стажу?
Трудова повинність: що це означає для громадян та роботодавців?
Чи є розмір зарплати комерційною таємницею?
Новий реєстр професій: що змінюється для роботодавців з 02.05.2026?
Звільнення за «вчорашній» конфлікт інтересів: що хочуть змінити у КЗпП?
Чи можна відкликати працівника із навчальної відпустки?
Правопис як стандарт: що змінюється для бізнес-документів?
Нюанси перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Подвійне зарахування до нормативу осіб з інвалідністю: нові правила для роботодавців
Стаж роботи для отримання додаткової відпустки за особливі умови праці
Чи можна скоротити строк випробування працівнику?
«Дитяча» відпустка у перший рік роботи
Які запитання на співбесіді заборонені законодавством України?
Працівниця припиняє декретну відпустку: підстави та наслідки для роботодавця
Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Чи можна звільнити працівницю, яка повідомила про вагітність після повідомлення про скорочення?
Працівник відсутній в день звільнення: як ознайомити його з наказом?
Чи залишається дійсним паперовий військовий квиток?
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com