Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
Новини
16.02.2012
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
 

В Верховной Раде зарегистрирован еще один законопроект (№ 10036) о введении биометрических документов, удостоверяющих гражданство, личность и ее специальный статус (паспортов и т. п.). Авторами проекта являются: Валерий Коновалюк (ПР), Владимир Мойсик (НУНС) и Ирина Бережная (ПР).

К подтверждающим личность и гражданство документам проектом отнесены: паспортная карточка (будет вместо существующего нынче «внутреннего» паспорта подтверждать гражданство Украины на территории Украины); паспорт гражданина Украины для выезда за границу; удостоверение личности моряка; удостоверения члена экипажа; удостоверение личности на возвращение в Украину; временное удостоверение гражданина Украины.

К удостоверяющим личность и специальный статус документам про проекту относятся: удостоверение застрахованного лица; удостоверение водителя; удостоверение лица без гражданства для выезда за границу; вид на жительство (постоянное проживание); удостоверение на временное проживание; карточка мигранта; удостоверение беженца; проездной документ беженца для выезда за границу; разрешение на трудоустройство и «другие, определенные законами».

Каждый из этих документов изготовляется либо в виде карточки, содержащей бесконтактный электронный носитель информации, либо в виде книжки.

Паспортная карточка (внутренний паспорт), как запланировано в проекте, будет выдаваться в обязательном порядке каждому гражданину Украины, «начиная от рождения и независимо от возраста». Менять ее придется каждые 10 лет. Бесплатной (в смысле, свободной от госпошлины) при этом будет только первая ее выдача.

В карточку будет вноситься масса информации, которую можно смело относить к персональным данным Среди них: имя, пол, гражданство, дата рождения, место рождения, «відцифрований образ особи» (зафиксированное электронным способом и сохраненное изображение лица), «відцифрований підпис особи»; порядковый номер записи в ГИС.

ГИС представляет собой Государственную информационную систему регистрационного учета физических лиц и их документирования. В ней, помимо данных, заносимых в паспортную карточку, будут указаны на каждое лицо еще и дата смерти, сведения о родителях, а также реквизиты всех выданных лицу документов.

Паспорт для выезда за границу оформляется (в форме книжечки) не достигшим 16 лет лицам — на 4 года, остальным — на 10 лет.

Все, кто подлежит какому-либо виду общеобязательного государственного социального страхования, будут получать удостоверение застрахованного лица (в форме карточки). Это удостоверение в соответствии с проектом будет бессрочным.

Удостоверение водителя будет выдаваться на срок, указанный в международных договорах, ратифицированных Украиной.

Имеющиеся на руках украинцев паспорта и другие, подтверждающие гражданство, личность и ее специальный статус документы, действительные в настоящий момент, обязательному обмену на новые не подлежат в соответствии с проектом. Ими можно будет пользоваться в течение всего срока, на который они выданы.

Авторы проекта считают, что будущий закон должен вступить в силу на следующий после его опубликования день.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига

Переглядів: 11228 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як продовжити бронювання працівників через «Дію»: відеоінструкція
Якщо трудова книжка до 10.06.2026 не оцифрована…
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?
«Інвалідний» внесок не сплачено через відсутність форми: чи буде штраф?
Перелік територій бойових викладено у новій редакції: варто перевірити статус
Новий Порядок бронювання: аналіз змін
Електронний кадровий облік: 5 страхів роботодавців
Перенесення/продовження щорічної відпустки
Чи можна тимчасово перервати «декретну» відпустку?
Працівниця у «декреті»: чи може роботодавець оцифрувати її трудову книжку?
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Повідомлення «Існує інше звернення» при скануванні трудової: що це означає?
Чи має працівник відповідати роботодавцю у неробочий час?
Держстат скасував звіт № 1-ПВ (умови праці)
Відмова у відпустці під час воєнного стану
Критично важливі підприємства: нові правила та ризики втрати статусу
Чи триватиме оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року?
20 хвилин на психологічне розвантаження: для працівників готують нову трудову гарантію
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
42 типові форми документів: доопрацьовано проєкт наказу
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com