Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
С середины июля тарифы на местную связь вырастут на 30-35%
Новини
07.07.2006
С середины июля тарифы на местную связь вырастут на 30-35%
 

Стоимость разговоров по стационарным телефонам изменится с 14 июля. Министерство юстиции уже зарегистрировало новые тарифы на услуги проводной телефонии. Украинские власти планировали изменить цены еще в прошлом году. Однако тогда переход на новые тарифы не удался: Федерации профсоюзов Украины опротестовала такое решение компании-монополиста. Прежние тарифы не пересматривались больше четырех лет. Документ предусматривает, что международные разговоры станут дешевле на 20-70%, междугородные — на 15%. В то же время, стоимость местных звонков вырастет на 30-35%. Кроме того, с 1 ноября уменьшится плата за звонки со стационарных телефонов на мобильные на 20% — с 1 грн. до 0,8 грн. за минуту.

Введение новых тарифов вызвало протест профсоюзов. По словам Галины Голеусовой руководителя управления социальной защиты Федерации профсоюзов Украины (ФПУ), руководство ФПУ «не давало согласия на утверждение новых тарифов, до решения социальных вопросов. Поэтому намерены оспаривать нововведение в судебном порядке». Согласно заключенному ранее генеральному соглашению между профсоюзами и правительством, Кабмин должен согласовывать с ФПУ новые тарифы на общедоступные телекоммуникационные услуги. Голеусова говорит, что «правительство не реагировало на ряд предложений ФПУ, предусматривавших реализацию программы адресной помощи или компенсации для малообеспеченных слоев населения».

Однако в Национальной комиссии по вопросам регулирования связи (НКРС) считают, что новые тарифы не обязательно согласовывать с профсоюзами. По словам Владимира Олийныка, члена НКРС, «к профсоюзам можно прислушиваться, но это не значит, что это обязательная процедура. Это соглашение между профсоюзами и Кабмином, которое подписал бывший премьер-министр, но мы к Кабмину не имеем никакого отношения».

По мнению некоторых аналитиков, причину изменения тарифов следует искать в прошлом.
Сложная экономическая ситуация в конце 90-х гг. прошлого века вынудила «Укртелеком» прибегнуть к помощи так называемого перекрестного субсидирования. Рядовые украинцы, особенно, проживающие в сельской местности, практически не могли оплачивать телефонные разговоры в полном объеме. Для того чтобы разрешить проблему, «Укртелекому» пришлось снизить тарифы на наиболее востребованные большинством людей местные переговоры, а для компенсации убытков — увеличить стоимость междугородних и международных телефонных разговоров. В результате они в два два-три раза превысили подобные расценки некоторых стран Европы.

Поэтому тарифы на междугородние и международные звонки оказались абсолютно неконкурентоспособными. Удар по звонкам за границу «нанесла» так называемая IP-телефония, относительно дешевые переговоры с использованием сети Интернет. Угроза, которую операторы IP-телефонии несли «Укртелекому» была настолько велика, что государство, несмотря на ряд громких скандалов, ввело обязательное лицензирование этого вида связи. Такой шаг привел к росту стоимости услуг IP-телефонии, и, как следствие, некоторому падению спроса на данный вид связи.

Междугородние звонки со стационарных телефонов проиграли мобильной связи. Конкуренция среди «сотовых» операторов вынуждает их постоянно снижать цены, в то время, как «Укртелеком», практически являясь монополистом, и не подумывал о подобном. Не удивительно, что позвонить в соседний город по мобильному телефону стало дешевле. Поэтому только в прошлом году междугородный трафик «Укртелекома» снизился на 2,7%.

Правительство всерьез решило приватизировать «Укртелеком». Изменение тарифов проводится как раз в рамках повышения инвестиционной привлекательности предприятия. Но переход на новые цены имеет еще один плюс. Сложная система перекрестного субсидирования создала благодатную почву для коррупции. «Потерять» при финансовых проводках определенную сумму не так уж и сложно. В новых условиях скрыть махинации станет сложнее.

 

Podrobnosti.ua

Переглядів: 10693 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com