Украинские работодатели не спешат раскошеливаться на новогодние корпоративы: праздники организовывают своими силами и за минимальные деньги.

Если ли праздник после кризиса

По сравнению с прошлым годом количество компаний, готовых расщедриться на новогодний корпоратив, выросло в 5–6 раз. В тоже время заказчики хотят получить хороший праздник, заплатив за это минимальные деньги. Зачастую сумма, которую компании готовы выделить на новогодние вечеринки, рассчитана с учетом еще докризисных цен на продукты, аренду залов и оплату обслуживающего персонала.

Почем праздник для народа

По словам организаторов вечеринок, сегодня средняя цена на качественные новогодние корпоративы стартует от $150 на человека. Минимальная сумма, которую компании придется потратить на праздник одного своего сотрудника, — около 500 гривен. На рынке услуг можно встретить и эконом-предложения — до 300 гривен с человека, но это, скорее, исключение.

В попытках сэкономить компании нередко пытаются заказать корпоратив за цену даже не прошлого, а 2005–2006 года, выделяя по 400 гривен на человека. Однако, учитывая цены на аренду помещения и оборудование, а также возросшую стоимость продуктов, это несоразмерно маленькая цифра.

Уплаченные за «профессиональный» праздник деньги идут на аренду зала, звуковое обеспечение, свет и спецеффкты, зарплату ведущему, ди-джею, специалисту-координатору мероприятия, разработку сценария (если необходим оригинальный), на угощения и напитки. В оплату также может входить доставка работников на место празднования. Впрочем, если мероприятие проходит в Киеве, компании предпочитают не тратиться на доставку сотрудников до места празднества.

За 500 гривен с человека сотрудников развлекут, накормят, возможно, устроят тематическую вечеринку, но знаменитостей на праздник ждать не стоит. Если же компания решила погулять «на полную» и заказать парочку «звезд», придется отсчитать еще несколько тысяч или десятков тысяч гривен в зависимости от ранга звезды. Так, приглашение на праздник группы среднего уровня обойдется от трех до пяти тысяч гривен. При этом довольно часто музыкальные коллективы заказывают в эконом-варианте: с фонограммой, называемой «минусовкой». То есть, артисты будут петь вживую, но в урезанном составе (не будет, например, барабанщика, клавишника, гитариста), а звучание будет не столь полным и ярким, как на концерте.

А вот «тяжеловесы» музыкального рынка обойдутся в 25–40 тысяч евро за час концерта.

Экономия должна быть экономной

Организаторы праздников отмечают, что к их услугам обращается примерно 30% украинских компаний. Остальные работодатели обходятся своими силами: либо проводит «капустники» в собственном офисе, либо берутся за организацию корпоративного праздника сами. В таком случае руководство нередко делегирует функции креативщиков своим сотрудникам. Вася хорошо поет — на нем музыкальная организация, Аня танцует — значит, должна подготовить пару танцевальных смешных номеров. Зачастую из-за неопытности сотрудников в деле организации праздников компании переплачивают за вечеринки до 30%. К примеру, так происходит, если компании решают заказать зал для торжества не в сентябре-октябре, а за пару недель до Нового года.

Что же касается выбора места для проведения вечеринки, то тут все зависит не только от суммы, которую компания готова потратить, но и от количества сотрудников. Так, рестораны обычно заказывают в том случае, если работников не более, чем 150 человек. Иначе в ресторане будет тесновато. В большинстве же случаев крупные компании предпочитают арендовать просторные концерт-холлы.

А как же детские подарки?

Традиция выдавать новогодние подарки детям сотрудников не прерывалась со времен Советского Союза. Сегодня на коробочку с конфетами могут рассчитывать дети в возрасте до 14 лет всех сотрудников, застрахованных в Фонде социального страхования по временной утрате нетрудоспособности. Что же касается подарков непосредственно от фирм-работодателей, то традицию вручения новогодних сладостей поддерживает около половины компаний, работающих в Украине. При этом нередко для детей сотрудников организуют еще и новогодние утренники, либо же предлагают билеты на праздничные представления. При этом на детях компании не экономили даже во время кризиса.

По словам организаторов праздников, сегодня большинство компаний устраивают корпоративы самостоятельно, стараются максимально экономить на развлечениях и угощении, однако вообще от празднования не оказывается никто. Наверно, помнят старую примету «Как Новый год встретишь, так его и проведешь».

По материалам «Комментарии»