Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Народні депутати пропонують посилити державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям та інвалідам
Новини
22.06.2006
Народні депутати пропонують посилити державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям та інвалідам
 


Відповідний проект закону (реєстр. № 1077 від 22.06.2006) зареєстровано у Верховній Раді України.

Автори законопроекту пропонують вдосконалити діючу систему соціальних допомог і гармонізувати законодавство, що регулює правовідносини в цій сфері, шляхом внесення змін до законів «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям», «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам», «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам».

Зокрема, змінами до Закону «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям», передбачається при визначенні права сім’ї на допомогу включати до складу сім’ї: дітей, які навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах до досягнення 23 років і не мають власних сімей, незалежно від місця проживання (перебування) або реєстрації; жінку та чоловіка, які проживають однією сім’єю, не перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей.

Народні депутати пропонують заборонити обмежувати розрахунковий розмір державної соціальної допомоги сумою, еквівалентною 75 відсоткам рівня забезпечення прожиткового мінімуму для сім’ї та поширити на дітей-інвалідів норму щодо збільшення на 20 відсотків рівня забезпечення прожиткового мінімуму тощо.

Зміни до Закону «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам» передбачають призначення допомоги інвалідам І групи незалежно від їх середньомісячного сукупного доходу; допомоги на догляд малозабезпеченим інвалідам І групи за умови, якщо їх середньомісячний сукупний дохід не перевищує збільшений на 15 відсотків прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність: на 25 відсотків — інвалідам І групи підгрупи А (тобто особам з виключно високим ступенем втрати здоров’я, надзвичайною залежністю від постійного стороннього догляду), у подвійному розмірі — допомогу на догляд інвалідам І групи підгрупи А.

Також пропонується заборонити застосовувати рівень забезпечення прожиткового мінімуму при визначенні розмірів допомоги на догляд малозабезпеченим інвалідам І групи.

У Законі «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» пропонується:

підвищити на 25 відсотків надбавку на догляд інвалідам з дитинства I групи підгрупи А і встановити її у розмірі 75 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (інвалідам з дитинства I групи підгрупи Б зберігається існуючий розмір надбавки);

поширити право отримувати надбавку на догляд за дитиною-інвалідом на батьків, усиновителів, опікуну, піклувальнику, які не вчаться, не служать, не займають виборну посаду або перебувають у відпустці по догляду за дитиною і фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом;

визначити розміри зазначеного виду допомоги, що виплачується інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, які відбувають покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, встановивши їх для інвалідів з дитинства, сиріт з числа дітей-інвалідів та інших дітей-інвалідів, відповідно, у розмірах 25, 100 і 50 відсотків призначеної допомоги.

Водночас, проектом передбачається законодавчо закріпити положення, що застосовуються на практиці, а саме: визначити право члена сім’ї померлого інваліда з дитинства (дитини-інваліда) або особи, яка здійснювала поховання інваліда з дитинства (дитини-інваліда), вибирати за яким законодавчим актом отримувати допомогу чи відшкодування витрат на поховання.

 

Верховна Рада України

Переглядів: 12304 Версія для друку
 
Дивіться також:
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com