Уважаемые коллеги!

По доброй традиции приглашаем вас подвести итоги 2009 года. В этот трудный период мы стремились сплотить вас, познакомить с лучшими антикризисными HR-решениями. Стратегическими задачами эйчаров сегодня, безусловно, являются оптимизация и инновации. Но в лучших компаниях «оптимизацию» понимают не как «сокращение» и «выживание», а как «выход на качественно новый уровень развития». Именно в кризисные периоды удается реализовать уникальные проекты, которые «не даются» во времена стабильности.

Какие материалы привлекли ваше внимание, помогли в работе, подсказали новые идеи? Приглашаем заполнить анкету читателя до 1 апреля 2010 года. Ваши отзывы помогут определить лучшие материалы каждого раздела. Их авторов, а также самых активных участников опроса, как всегда, ждут призы!

СКАЧАТЬ АНКЕТУ

Ваши отзывы о содержании помогут нам улучшить журнал.

Спасибо.

Редакция  журнала «Менеджер по персоналу»

Отправить анкету можно:

по электронной почте: [email protected] по факсу: 8 (044) 507-22-26 по почте: ИД «МедиаПро» Журнал «Менеджер по персоналу» ул. Сверстюка, 11, корпус «А», оф. 603 02660, Киев, Украина