Уважаемые коллеги!
По доброй традиции приглашаем вас подвести итоги 2009 года. В этот трудный период мы стремились сплотить вас, познакомить с лучшими антикризисными HR-решениями. Стратегическими задачами эйчаров сегодня, безусловно, являются оптимизация и инновации. Но в лучших компаниях «оптимизацию» понимают не как «сокращение» и «выживание», а как «выход на качественно новый уровень развития». Именно в кризисные периоды удается реализовать уникальные проекты, которые «не даются» во времена стабильности.
Какие материалы привлекли ваше внимание, помогли в работе, подсказали новые идеи? Приглашаем заполнить анкету читателя до 1 апреля 2010 года. Ваши отзывы помогут определить лучшие материалы каждого раздела. Их авторов, а также самых активных участников опроса, как всегда, ждут призы!
СКАЧАТЬ АНКЕТУ
Ваши отзывы о содержании помогут нам улучшить журнал.
Спасибо.
Редакция журнала «Менеджер по персоналу»