С 1 октября произошло четвертое за этот год повышение минимальной заработной платы. Она выросла на 20 грн. — с 630 до 650 грн. (с начала года рост составил аж 45 грн.). Напомним, что минимальная зарплата — это государственная социальная гарантия, обязательная на всей территории Украины для предприятий любой формы, она распространяется на все предприятия и предпринимателей, использующих наемный труд. Важно, что в нее не входят никакие доплаты, премии, надбавки, компенсации и т. д. То есть они не могут быть включены в эту ставку, а должны начисляться сверх нее.

Более подробно об октябрьских и будущих изменениях минимальной заработной платы мы поговорили с Александром Товстенко, директором департамента по вопросам госрегулирования зарплат и условий труда Министерства труда и социальной политики.

1. Октябрьское повышение минимальной зарплаты, увы, никак, не отразится на бюджетниках, размеры зарплат которых больше минимальной. Напомним, что Кабмин продлил на весь 2009 г. введенный им в декабре 2008 года мораторий на кратный перерасчет должностных окладов по Единой тарифной сетке (ЕТС). Поэтому размер должностного оклада работников І разряда по-прежнему зафиксирован на уровне 545 грн., а повышаться будут только оклады, не дотягивающие до очередного показателя минимальной зарплаты. Обычно зарплату ниже минимальной получают работники первого и второго разрядов, выполняющие неквалифицированную работу — дворники, курьеры, уборщицы. Поэтому у них с 1 октября доходы подтянутся до 650 грн.

2. На предприятиях, которые находятся в сфере действия Генерального соглашения между Кабмином, всеукраинским объединением работодателей и всеукраинским профсоюзом, тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. А это значит, что с 1 октября их доход увеличится с 756 до 780 гривен.

3. Как объяснили нам в Государственной службе занятости, повышение минимальной зарплаты никак не повлияет на размер минимального пособия по безработице (напомним, что на сегодня для застрахованных лиц оно составляет 500 грн., для незастрахованных — 360 грн.). Дело в том, что оно зависит от минимального прожиточного минимума, который в течение этого года пересмотрен не был и не будет. Кроме того, выплата пособия регулируется Фондом социального страхования на случай безработицы.

4. Это не последний рост минимальной зарплаты в этом году. С 1 декабря она станет больше на 49 грн., то есть составит 669 грн. (это на 38 грн. ниже изначально запланированного уровня в 2008 году). Итого, в результате поквартальной прибавки, минимальная зарплата за год подросла на 11%.

5. В 2010 году предусмотрен рост минимальной зарплаты на уровне 16,3%. Как и в 2008 году, она будет повышаться 5 раз в течение всего года: с 1 января она составит 681 грн., с 1 апреля — 696 грн., с 1 июля — 700 грн., с 1 октября — 719 грн., с 1 декабря — 778 грн.

6. В отличие от 2009 года, в 2010 году расти будут не только минимальные доходы, но и зарплаты всех бюджетников (доплаты им уже заложены в бюджет). Дело в том, что в 5 этапов будут повышаться и тарифные ставки в соответствии с Единой тарифной сеткой, ростом минимальной зарплаты и индексом инфляции.

На 1 января минимальная тарифная ставка для работника бюджетной сферы 1 разряда составит 555 грн., с 1 апреля — 567 грн., с 1 июля — 570 грн., с 1 октября — 586 грн., с 1 декабря — 778 грн.

Ставки для остальных 25 разрядов бюджетников будут рассчитываться, исходя из тарифной ставки работника первого разряда и соответствующего коэффициента. Кстати, правительство обещает поднять зарплаты с 1 января 2010 года отдельным категориям бюджетников (учителям, библиотекарям, медработникам) на 15% от должностного оклада за счет надбавок, например, за выслугу лет.

7. Приятная новость для людей, которые работают неполный рабочий день или находятся на почасовой оплате. Если не будут внесены изменения в бюджет, в 2010 году впервые минимальная зарплата будет установлена как в месячном, так и в почасовом размере.

С 1 октября выросла не только минимальная зарплата, но и пенсионная доплата. Кому и насколько ее повысили, рассказал Николай Шамбир, директор департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной политики.

5 фактов о пенсионной доплате

С 1 октября пенсионная доплата потяжелела на 28 грн. 40 коп. Для сравнения: с 1 апреля она подросла на 7 грн. 50 коп., с 1 июля — на 14 грн. 20 коп. В итоге минимальная пенсия украинца составила 572 грн. 40 коп.

На прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры — независимо от других госнадбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой материальной помощи, пенсий за особые услуги перед государством.

Пенсионная доплата положена не только к пенсиям (по возрасту, инвалидности, в связи с потерей кормильца, военным в отставке, чернобыльцам, научным работникам и так далее), но и к государственной социальной помощи детям-инвалидам, инвалидам с детства.

Тем, кто получает пенсию на детей или как опекун недееспособных лиц, надбавка положена независимо от того, работают они или нет.

Доплата положена лишь в том случае, если пенсия не превышает 12 минимальных размеров пенсии по возрасту (5 тысяч 976 грн.). Правда, Конституционный суд Украины уже признал неконституционным ограничение Кабинетом министров максимального размера пенсий для отдельных категорий граждан, обнародовав свое решение 10.09.2009 г.

Елена Жога
По материалам «Сегодня.ua»