М.: Вершина, 2006. — 256 с.

Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления персоналом?
Автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в различных компаниях. Представленные в издании методики позволят руководителям оценить и измерить организационную культуру и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения коллектива.