Робота за сумісництвом — чудова можливість отримати додатковий дохід. Однак оформлення сумісників має свої особливості, які важливо знати як працівникам, так і роботодавцям.

Хто такий сумісник?

Сумісник — це працівник, який має основне місце роботи, але виконує іншу роботу у вільний від основної роботи час і отримує за це додаткову заробітну плату. Робота за сумісництвом може виконуватись як на тому ж підприємстві, так і на іншому.

Як правильно оформити сумісника?

1. Документи, необхідні для оформлення:
• Заява працівника про прийняття на роботу за сумісництвом.
• Паспорт, РНОКПП (ідентифікаційний код).
• Документи, які підтверджують кваліфікацію (за потреби).
• Трудова книжка не потрібна, адже запис про роботу за сумісництвом вносять лише за бажанням працівника.
2. Наказ про прийняття на роботу:
• Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу, в якому зазначається, що працівник оформлюється за сумісництвом.
3. Подання повідомлення до податкової:
• Як і для звичайних працівників, роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до податкової служби про прийняття працівника на роботу.
4. Облік робочого часу:
• Графіки основного місця роботи та роботи за сумісництвом не можуть перетинатись. Для сумісника ведеться окремий табель обліку робочого часу.
5. Посадова інструкція:
• Як і для будь-якого працівника, роботодавець має розробити посадову інструкцію для сумісника із зазначенням його обов’язків.
6. Дотримання військового обліку:
• Облік сумісників здійснюється на загальних підставах відповідно до Порядку військового обліку.

Важливі поради:

• Уважно плануйте графік роботи. Забороняється виконання трудових обов’язків одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом.
• Чітко прописуйте умови роботи у договорі. Це допоможе уникнути непорозумінь між працівником і роботодавцем.
• Контролюйте своєчасне подання повідомлення до податкової.