В Україні в рамках пенсійної реформи планують змінити правила виходу на пенсію. Вимоги, згідно з якими для отримання пенсії потрібно мати щонайменше 15 років стажу, скасують. Пенсію можна буде отримати, якщо виконати умови щодо кількості набраних балів.

Якщо зараз на пенсію не можуть вийти ті, хто має менше 15 років стажу навіть у 65 років, то за новими правилами можна буде мати менший, однак за умови, якщо зарплата не менше зазначено рівня.

Отже, мінімальна умова для виходу на пенсію в 65 років після реалізації пенсійної реформи становитиме:

• від 15 років стажу — будь-яка зарплата (але не менша за мінімальну);
• 14 років стажу — із зарплатою, розмір якої становить 85,7% середньої (станом на вересень 2024-го це 15,4 тис. грн);
• 13 років стажу — із зарплатою від 92,3% середньої (станом на вересень 2024-го це 16,6 тис. грн);
• 12 років стажу — із середньою зарплатою (станом на вересень 2024-го це 18 тис. грн);
• 11 років стажу — із зарплатою розміром 109% середньої (станом на вересень 2024-го це 19,6 тис. грн);
• 10 років стажу — із зарплатою в 1,2 середньої (станом на вересень 2024-го це 21,6 тис. грн);
• 9 років стажу — із зарплатою в 1,33 середньої (станом на вересень 2024-го це 24 тис. грн);
• 8 років стажу — із зарплатою в 1,5 середньої (станом на вересень 2024-го це 27 тис. грн);
• 7 років стажу — із зарплатою в 1,7 середньої (станом на вересень 2024-го це 30,6 тис. грн);
• 6 років стажу — із зарплатою у 2 середні (станом на вересень 2024-го це 36 тис. грн);
• 5 років стажу — із зарплатою у 2,4 середньої (станом на вересень 2024-го це 43,2 тис. грн);
• 4 роки стажу — із зарплатою в три рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 54 тис. грн);
• 3 роки стажу — із зарплатою в чотири рази вищою від середньої (станом на вересень 2024-го це 72 тис. грн).

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання