Виконувати норматив повинні всі роботодавці, а саме: підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю. Причому незалежно від їх форми власності та системи оподаткування.

Роботодавцю потрібно виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме:

• якщо роботодавець наймає від 8 по 25 працівників — одне робоче місце слід облаштувати для співробітника з інвалідністю;
• якщо працевлаштовані більше 25 осіб — 4% середньооблікової кількості штатних працівників мають складати люди з інвалідністю.

Важливо, що ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» забезпечує право осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, у т. ч. і вдома. Для цього майбутнім співробітникам слід звертатись до підприємств чи до Державної служби зайнятості.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання