Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Чи з’являться проекти планових перевірок контролюючих органів на 2023 рік?
Новини
27.10.2022
Чи з’являться проекти планових перевірок контролюючих органів на 2023 рік?
 

Як було раніше?

Нагадаємо, що відповідно до ст. 5 Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» планові заходи здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду (контролю) не пізніше 1 грудня року, що передує плановому.

До 15 жовтня органи державного нагляду (контролю) мали б визначити перелік суб’єктів господарювання, які підлягають плановим заходам державного нагляду (контролю) у 2023 році, та забезпечити внесення відомостей про таких суб’єктів господарювання до Інспекційного порталу.

Після цього Інспекційний портал автоматично згенерував проект плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) та проекти річних планів контролюючих органів, які у загальному доступі знаходилися у розділі «Плани перевірок».

Затвердження ДРСУ планів перевірок зазвичай відбувалося до 15 листопада. А далі до 1 грудня органами державного нагляду (контролю) затверджувалися річні плани здійснення заходів державного нагляду (контролю).

Чи будуть плани перевірок у 2023 році?

Нещодавно ДРС повідомила, що до неї регулярно надходять запити від органів контролю щодо планування перевірок бізнесу на 2023 рік, оскільки щороку ними визначається перелік підприємців, які підлягають плановим перевіркам, та вноситься відповідна інформація до Порталу. Зауважимо, що до процесу проведення перевірок залучено понад 900 контролюючих органів та більше 10 тисяч суб’єктів (ЦОВВ, їх територіальні органи та ОМС), які наповнюють Портал інформацією.

Враховуючи те, що постановою КМУ від 13.03.2022 р. № 303 (далі — Постанова № 303) заборонено проводити планові перевірки, ДРС пропонує скасувати необхідність затвердження планів таких перевірок та внесення інформації до Порталу. На даний момент Інспекційний портал навіть не працює.

Наразі команда ДРС працює над оптимізацією функцій у сфері нагляду (контролю), розробивши проект постанови, яким передбачається скасування для контролюючих органів на період дії воєнного стану затвердження Плану перевірок на наступний рік та внесення відповідної інформації до Інспекційного порталу.

Тим часом деякі держоргани вже встигли визначити Перелік суб’єктів господарювання, які підлягають плановим заходам державного нагляду (контролю) у 2023 році. Йдеться про НКРЕКП (дивіться рішення від 12.10.2022 р. № 192).

Щодо інших органів держнагляду (контролю) і державного ринкового нагляду на період воєнного стану (Постанова № 303), все ж деякі з них проводять окремі позапланові/виїздні заходи/перевірки, зокрема:

  • Держпродспоживслужба (у сфері ринкового нагляду), інші окремі держоргани щодо запобігання неконтрольованому зростанню цін на товари (Постанова № 303),
  • органи Держпраці (ст. 16 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-IX),
  • Держаудитслужба (у сфері публічних закупівель) (лист Держаудитслужби від 22.06.2022 р. № 003000-14/4488-2022).

Втім, знову ж таки Постанова № 303 саме припиняє (не забороняє!) проведення планових перевірок. Щодо цього, до речі, Мінекономіки ще у березні 2022 року зазначило, що у зв’язку з введенням в Україні режиму воєнного стану планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю), які не завершені та за результатами здійснення яких не складено акт, не можуть бути продовжені після завершення дії воєнного стану, оскільки строки проведення таких заходів перевищуватимуть строки, встановлені Законом про контроль.

До того ж сам КМУ не вказує на порядок реалізації припинення заходів контролю після 24.02.2022 р., що не припиняє права органів держнагляду (контролю) складати плани перевірок/заходів на 2023 рік. І це не залежно від того, чи зможуть вони скористатись своїм правом, чи ні — наразі неможливо спрогнозувати дату закінчення воєнного стану в Україні.

Отже, пропозиція ДРСУ є цілком слушною та має на меті лише тимчасово припинити складення та оприлюднення планів заходів контролю на Інспекційному порталі (навіть якщо він з часом запрацює).

Хоча, на нашу думку, все ж відповідні норми мають бути прописані шляхом внесення змін до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 р. № 877-V (далі — Закон № 877) та інші закони, які визначають повноваження органів контролю на проведення планових та позапланових заходів та на які Закон № 877 не поширюється. Не кажучи вже й про затвердження переліку територій, де проводяться активні бойові дії, чого ми очікуємо від КМУ ще з початку війни.

Наталія Волос

Дебет-Кредит

Переглядів: 1315 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку
Змінено Типову інструкцію з діловодства
До 1 жовтня роботодавці мають затвердити списки відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві
Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2025 року
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця
Як табелюється суміщення та сумісництво?
Українці, які народилися у ці три місяці, можуть суттєво збільшити пенсію
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку?
Як отримати допомогу по безробіттю у 2025 році?
Закінчення строкового трудового договору під час «лікарняного»: чи можна звільнити?
Статистична звітність з праці-2025: форми, строки, штрафи
Підсумований облік робочого часу: як коригувати норму годин у разі хвороби працівника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com