Вышел в свет очередной номер журнала «Менеджер по персоналу» (№5, 2005). Как всегда, практики в области управления персоналом — от руководителей всех уровней до специалистов кадровых служб — смогут найти на его страницах интересную и необходимую для работы информацию: как подготовить соискателя вакансии к интервью по компетенциям; каким должен быть компенсационный пакет сотрудника, направляемого в долгосрочную командировку за рубеж; какие документы необходимо оформить, чтобы принять на работу иностранного гражданина; как сформировать эффективную команду в компании; как организовать корпоративное обучение и подготовку собственных кадров и др.

К примеру, постоянная рубрика журнала «Инструменты» знакомит читателей с результатами исследований профессионалов в сфере психодиагностики индивидуально-типологических характеристик и измерения мотивационной направленности личности. Советуем прочитать статью Виктора Панкова и Ивана Тупика — «Профессионалы работают у того, кто их для себя готовит» — об опыте разработки и внедрения системы кадрового менеджмента, инновационных технологий обучения и оценки персонала, внутрифирменных стандартов, систем отбора и найма кадров, мотивации профессионализма на ЗАО «Новокраматорский машиностроительный завод» (Краматорск, Украина).