Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Виплати при народженні дитини 2022
Новини
22.02.2022
Виплати при народженні дитини 2022
 

Утримання дітей потребує збільшення бюджету сім’ї, тому держава передбачила соціальні гарантії у вигляді виплат з бюджету для матеріальної підтримки батьків дитини. Ці виплати напряму пов’язані зі статусом одного із батьків та дитини та їх рівнем матеріального забезпечення. Розглянемо основні із них.

Розміри соціальних виплат у вигляді допомоги при народженні дитини, допомоги на дітей одиноким матерям, аліментів на дітей, допомоги на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування та інших соціальних виплат малозабезпеченим батькам напряму пов’язані із розміром прожиткового мінімуму, затвердженим в Держбюджеті на 2022 рік. Адже саме цей показник виступає базою для визначення розмірів соціальних допомог на дітей (таблиця 1).

Табл. 1 Прожитковий мінімум у 2022 році

Соціальні та демографічні групи населення Розміри у 2022 році, грн
1 січня – 30 червня 1 липня – 30 листопада 1–31 грудня
Загальний показник 2393 2508 2589
Для дітей віком до 6 років 2100 2201 2272
Для дітей віком від 6 до 18 років 2618 2744 2833
Для працездатних осіб 2481 2600 2684
Для осіб, які втратили працездатність 1934 2027 2093

Конкретні розміри допомог на дітей встановлений в Законі України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 р. № 2811-XII (далі — Закон № 2811) та в підзаконних нормативних актах, які вказують кому і куди звертатися за допомогами та як змінюється їх величина.

Виплачують державну допомогу сім’ям з дітьми за кошти Держбюджету.

Батьки звертаються до органів соцзахисту населення за місцем проживання для призначення і виплати таких видів допомог:

  • у зв’язку з вагітністю та пологами (окрім жінкам — військовослужбовцям);
  • при народженні дитини;
  • при усиновленні дитини;
  • на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
  • на дітей одиноким матерям;
  • на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність.

Виплати у зв’язку із вагітністю та народженням дитини у 2022 році

На державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами можуть розраховувати всі жінки (у т. ч. неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 7 Закону № 2811). Тобто, сюди не потрапляють працюючі жінки та жінки, які є самозайнятими особами та які є застрахованими особами. Умови її виплати виписані в Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 (далі — Порядок № 1751).

На державну виплату у зв’язку з вагітністю та пологами претендують жінки:

  • які проходять військову службу;
  • зареєстровані як безробітні та непрацюючі жінки;
  • які не працюють, але навчаються, зокрема, аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;;
  • звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації.

Розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами цій категорії жінок становить 100% середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25% від прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.

Тому мінімальний місячний розмір такої допомоги у 2022 році складе:

  • із 1 січня — 620,25 грн;
  • із 1 липня — 650,00 грн;
  • із 1 грудня — 671,00 грн.

Такий її розмір призначають жінкам, котрі не мають джерел доходів. Натомість решті категорій жінок розмір цієї допомоги обчислюють множенням середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, але не менш мінімального розміру такої допомоги з розрахунку на місяць.

Допомогу при народженні дитини надають одному з батьків дитини (опікуну), який постійно проживає разом з дитиною, на підставі свідоцтва про народження дитини.

Розмір цієї допомога при народженні першої та кожної наступної дитини становить 41 280 грн. Проте одноразово батьки отримують допомогу в сумі 10 320 грн, а решту суми допомоги виплачують упродовж наступних 36 місяців рівними частинами (860 грн/місяць).

Допомога на дітей одиноким матерям у 2022 році

Допомогу на дітей одиноким матерям, одиноким усиновлювачам, матері (батьку) у разі смерті одного з батьків, які мають дітей віком до 18 років (якщо діти навчаються за денною формою навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, — до закінчення такими дітьми закладів освіти, але не довше ніж до досягнення ними 23 років), надають у розмірі, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців (ст. 183 Закону № 2811).

Тому максимальний розмір такого виду допомоги на 2022 рік представимо у таблиці 2.

Табл. 2. Допомога на дітей одиноким матерям у 2022 році

Вік дитини Розмір, грн
1 січня – 30 червня 1 липня – 30 листопада 1–31 грудня
до 6 років 2100 2201 2272
від 6 до 18 років 2618 2744 2833
від 18 до 23 років 2481 2600 2684

Мінімальний гарантований розмір аліментів

В ст. 182 СКУ встановлений мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину, який не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. У 2022 році вони становитимуть суми, які представлені у таблиці 3.

Табл. 3. Мінімальний гарантований розмір аліментів на дитину у 2022 році

Місяці 2022 року Вік дитини
до 6 років від 6 до 18 років від 18 до 23 років
01.01.2022– 30.06.2022 1309,00 1240,50
01.07.2022 — 30.11.2022 1100,50 1372,00 1300,00
01.12.2022 — 31.12.2022 1136,00 1416,50 1342,00

Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування, у 2022 році

Її надають у розмірі, що становить 2,5 розміру прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, а на дітей з інвалідністю, над якими встановлено опіку чи піклування, — 3,5 розміру прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ст. 18 Закону № 2811).

Якщо на дитину (на дитину з інвалідністю) виплачують призначені у встановленому порядку пенсія, аліменти, стипендія, державна допомога (крім державної соціальної допомоги, яку виплачують на дітей з інвалідністю відповідно до законодавства), розмір допомоги на дитину, над якою встановлено опіку чи піклування, визначають як різницю між 2,5 розміру прожиткового мінімуму (для дитини з інвалідністю, над якою встановлено опіку чи піклування, — 3,5 розміру прожиткового мінімуму) для дитини відповідного віку та розміром призначених пенсії, аліментів, стипендії, державної допомоги.

Табл. 4. Розміри допомоги на дітей під опікою у 2022 році

Вік дитини Розмір, грн
1 січня – 30 червня 1 липня – 30 листопада 1–31 грудня
Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування
до 6 років 5250,00 5502,50 5680,00
від 6 до 18 років 6545,00 6860,00 7082,50
Допомога на дітей з інвалідністю, над якими встановлено опіку чи піклування
до 6 років 7350,00 7703,50 7952,00
від 6 до 18 років 9163,00 9604,00 9915,50

Допомога на дітей, хворих на тяжкі захворювання, яким не встановлено інвалідність, у 2022 році

Допомогу на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність, надають щомісячно в розмірі двох прожиткових мінімумів, встановлених для дітей відповідного віку (ст. 187 Закону № 2811).

На 2022 році її розмір представлено у таблиці 5.

Табл. 5. Розміри допомоги на дітей, хворих на тяжкі захворювання, у 2022 році

Вік дитини Розмір, грн
1 січня – 30 червня 1 липня – 30 листопада 1–31 грудня
до 6 років 4200 4402 4544
від 6 до 18 років 5236 5488 5666

Допомога особі, яка доглядає за хворою дитиною, у 2022 році

Допомога особі, яка доглядає за хворою дитиною, призначають одному з батьків, усиновлювачів, прийомних батьків, батьків-вихователів опікуну, піклувальнику, який постійно проживає та здійснює догляд за дитиною, хворою на один або декілька видів таких захворювань, станів.

Умови її виплати викладені у п. 423–426 Порядку № 1751.

Цей вид соціальної допомоги виплачують на кожну хвору дитину у розмірі у розмірі двох прожиткових мінімумів для дітей відповідного віку та упродовж 6-ти місяців. Яким буде її розмір у 2022 році переглядайте у таблиці 6.

Табл. 6. Розміри допомоги особі, яка доглядає за хворою дитиною, у 2022 році

Вік дитини Розмір, грн
1 січня – 30 червня 1 липня – 30 листопада 1–31 грудня
до 6 років 4200 4402 4544
від 6 до 18 років 5236 5488 5666

 

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 2209 Версія для друку
 
Дивіться також:
Що означає «звільнення через центр зайнятості»?
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника?
Які бувають види відпусток «за власний рахунок»?
Тимчасова бронь для працівника із порушеннями: як отримати повноцінне бронювання?
Новий Трудовий кодекс: аналіз Інституту Тоні Блера
Алгоритм оформлення відрядження: від наказу до звіту
Як ФОП оформити працівника: документи, обмеження та звільнення
Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення військового обліку?
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки?
Як отримати Витяг з електронної трудової книжки?
Призупинення дії трудового договору: додаткові обмеження із 14.03.2026
Працівник захворів перед звільненням: дії роботодавця
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
«Дитяча» відпустка: чи можна скоротити за бажанням працівниці?
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Перехідна відпустка: як урахувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу?
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні?
Догляд за хворою дитиною під час відпустки: чи оплачується лікарняний?
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону?
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Чи має право роботодавець штрафувати працівника?
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
Штатний розпис без порушень
«Декретні» для сумісників: приклади розрахунків
Зміни у порядку видачі паперових лікарняних
Скриншот як доказ: коли месенджер вирішує долю справи?
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com