4 грудня Верховна Рада прийняла закони (проекти № 4429 і 4430), спрямовані на підтримку людям та бізнесу, якщо карантинні обмеження будуть посилені. Хто зможе отримати матеріальну допомогу?
Передбачено надання одноразової матеріальної допомоги у розмірі 8 тис. грн:
найманим працівникам, які втратили частину заробітної платні внаслідок запровадження карантинних обмежень;
фізичним особам-підприємцям, які втратили частину доходу внаслідок карантину.
Які умови отримання?
Щоб отримати допомогу, найманий працівник має бути оформленим співробітником підприємства, яке працює у видах діяльності, що потрапляють під обмеження на час карантину.
ФОП для отримання допомоги повинен мати в переліку видів діяльності першим той, який обмежується під час карантину.
Хто не зможе отримати допомогу?
На допомогу не можуть претендувати працівники компаній:
які не відрахували ЄСВ за ІІІ квартал;
якщо діяльність їхньої компанії не обмежується на час карантину;
якщо працюють за сумісництвом або якщо їхня середня зарплата перевищує 30 тис. грн на місяць.
ФОПи не зможуть отримати допомогу, якщо:
вони зареєстровані менше ніж за три місяці до набрання чинності цим законом;
у 2020 році сплатили ЄСВ за себе менше ніж за три місяці;
їхній вид діяльності не підпадає під карантинні обмеження.
Допомога для виплат найманим працівникам
Крім того, Закон передбачає надання одноразової матеріальної допомоги компаніям для виплат найманим працівникам, щоб не скорочувати їх під час дії карантину. Ця норма стосується підприємств, які (на час набуття чинності Законом) вимушено скоротили або можуть скоротити тривалість робочого часу працівників через простій у зв’язку з впровадженням обмежувальних протиепідемічних заходів.
Розмір допомоги вираховується пропорційно скороченню робочого часу працівника, але не може перевищувати 8 тис. грн.
Для отримання допомоги потрібно подати заяву в електронній формі.
Щодо ЄСВ
Також Закон передбачає одноразову компенсацію суб’єктам господарювання з метою відшкодування витрат, понесених на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Сума одноразової компенсації становитиме середньомісячну суму ЄСВ з розрахунків останніх 10 місяців.
Зазначається, що компенсації отримають ті компанії, які реально постраждають від запровадження карантинних обмежень. Проте компенсація не надаватиметься, якщо з ЄСВ є заборгованість.
Вас може зацікавити
Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама