В Европейском Союзе предлагают разрешить работникам не отвечать на звонки и сообщения работодателя в нерабочее время. Такое предложение уже одобрил Европарламент на уровне комитета по вопросам труда.
Резолюцию, принятую 1 декабря, поддержали 31 голосом «за», тогда как «против» голосовали 6 и еще 18 воздержались.
Что предусматривает резолюция
Соответствующий документ призывает Еврокомиссию внести проект директивы ЕС о праве выключать средства коммуникации. Все потому, что пока это не должным образом прописано в законодательстве.
Депутаты Европарламента отмечают, что такая резолюция позволит работникам без каких-либо последствий воздерживаться от рабочих задач и электронного общения вне рабочего времени.
Так, в Европейском парламенте представили отчет «Жизнь, Работа, Covid-19», согласно которому после начала пандемии коронавируса больше трети европейцев работает дистанционно. По данным отчета, удаленная работа ухудшила психологическое здоровье европейцев. Причина в том, что, выполняя свои обязанности из дома, у них нет возможности «оставить работу на работе», из-за чего люди все время пребывают в напряжении. По данным опроса это повлияло и на качество выполняемой работы, многие сотрудники не чувствуют, что заняты полезным делом и жалуются на ощущение изоляции.
Речь в резолюции идет о том, что ожидание работодателя, что сотрудник будет доступен круглые сутки, может негативно влиять на здоровье людей, их удовлетворенность жизнью и баланс между работой и свободным временем.
Когда ЕС узаконит такое право
За резолюцию планируют проголосовать на пленарном заседании в январе 2021 года. После одобрения парламентом ее передадут в комиссию и страны ЕС для реализации в рамках будущих регуляторных решений.
| Вас может заинтересовать |
 |
|
| |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама