Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Правила подання статзвітності в період карантину
Новини
01.04.2020
Правила подання статзвітності в період карантину
 

Запровадження на території України карантину для боротьби з коронавірусом не звільняє суб’єктів господарювання (далі — СГ) від обов’язку подавати статистичну звітність. Не заборонено і застосовувати штрафи за неподання такої звітності. Адже зміни, унесені Законами від 17.03.2020 р. № 530-IX та № 533-IX з метою підтримки бізнесу в період карантину, більшою мірою стосуються податків. Водночас вимоги законодавства щодо подання статзвітності залишаються в силі. І тут виникають запитання: як подавати статзвітність в умовах карантину, які будуть штрафні санкції за неподання або подання із запізненням статзвітності?

Який порядок подання статистичної звітності в період карантину?

З 1 січня 2020 року у зв’язку з реалізацією плану дій уряду з реформування органів держуправління респонденти в районах і містах обласного значення подають державну статистичну і фінансову звітність до Головного управління статистики в області в таких форматах:

  • в електронному вигляді (з використанням чат-сервісу електронної звітності «Кабінет респондента» або комерційного програмного забезпечення);
  • на паперових носіях (поштою або нарочним) на адресу Головного управління статистики в області.

Зважаючи на запровадження на території України карантину, Держстат рекомендує всі форми державних статистичних спостережень і фінзвітності подавати тільки в електронному вигляді.

У свою чергу, інформаційну і консультаційну допомогу з питань подання форм статзвітності можна отримати дистанційно:

  • у телефонному режимі (перелік телефонів територіальних органів Держстату див. у таблиці нижче);
  • електронною поштою (перелік адрес див. у таблиці нижче);
  • через чат-сервіс електронної звітності «Кабінет респондента».

Нагадаємо, перелік форм, за якими необхідно звітувати до органів державної статистики, можна отримати на офіційному вебсайті статистики в сервісі для респондентів «Пошук за кодом ЄДРПОУ».

Перелік телефонів та адрес електронної пошти територіальних органів Держстату



п/п

ГУ статистики
(по областях)

Номер телефона*

E-mail*

1 Вінницька

(0432) 52-57-63, (0432) 52-57-64, (0432) 52-57-71, (0432) 52-57-78, (050) 106-13-57, (096) 398-49-78

vinstat@vn.ukrstat.gov.ua

2

Волинська

(0332) 28-26-65, (0332) 78-51-53, (0332) 78-51-62

lutsk@lutsk.ukrstat.gov.ua

3

Дніпропетровська

(056) 778-49-45, (056) 778-64-16, (056) 778-68-51, (056) 778-67-88, (056) 778-68-59

ous@dp.ukrstat.gov.ua

4

Донецька

(050) 624-04-04, (050) 657-42-05, (095) 206-29-19, (095) 305-32-11

info@donetskstat.gov.ua

5

Житомирська

(0412) 22-19-53, (0412) 22-58-79, (0412) 22-46-55

stat@zt.ukrstat.gov.ua

6

Закарпатська

(0312) 61-68-66, (0312) 61-33-88, (0312) 61-33-70, (0312) 61-35-56

stat@uz.ukrstat.gov.ua

7

Запорізька

(0612) 63-38-38, (0612) 63-12-15, (0612) 63-05-70

stat-zp@zp.ukrstat.gov.ua

8

Івано-Франківська

(0342) 79-20-84, (0342) 79-20-31, (0342) 79-20-03, (067) 344-67-92

ifgus@ifstat.gov.ua

9

Київська

(044) 482-26-46, (044) 482-25-65, (044) 486-01-71

kous@kyivobl.ukrstat.gov.ua

10

Кіровоградська

(0522) 33-30-10, (050) 321-85-34, (096) 832-45-70

gus@kr.ukrstat.gov.ua

11

Луганська

(06452) 2-10-21, (06452) 2-11-20, (099) 425-16-00, (099) 277-74-71

gus_lg@ukrstat.gov.ua

12

Львівська

(032) 258-59-33, (032) 258-59-49, (032) 258-59-95

ve@lv.ukrstat.gov.ua

13

Миколаївська

(0512) 50-08-23, (0512) 50-08-40, (0512) 50-08-28

gus@mk.ukrstat.gov.ua

14

Одеська

(048) 722-50-48, (048) 722-63-71, (048) 722-80-91, (048) 722-28-98

gus@od.ukrstat.gov.ua

15

Полтавська

(0532) 56-18-47, (0532) 56-19-62, (0532) 56-18-79

polgus@pl.ukrstat.gov.ua

16

Рівненська

(0362) 26-38-10, (0362) 26-88-08, (0362) 26-88-68, (096) 733-92-92

gus@rv.ukrstat.gov.ua

17

Сумська

(0542) 22-70-63, (0542) 25-21-09, (0542) 77-53-36

admin@sumy.ukrstat.gov.ua

18

Тернопільська

(0352) 52-77-56, (0352) 22-06-32, (0352) 25-46-04, (068) 663-64-78

gus@te.ukrstat.gov.ua

19

Харківська

(057) 706-25-96, (057) 706-26-35, (057) 706-39-20, (057) 706-26-45, (057) 706-26-40

gus@kh.ukrstat.gov.ua

20

Херсонська

(0552) 26-26-38, (0552) 49-42-29, (095) 879-89-85, (095) 001-33-49

oblstat@ks.ukrstat.gov.ua

21

Хмельницька

(0382) 72-06-67, (0382) 72-05-77, (0382) 79-46-65, (068) 830-59-32

gus@km.ukrstat.gov.ua

22

Черкаська

(0472) 33-89-70, (0472) 33-89-71, (093) 354-63-69, (093) 354-64-81

gustat@ck.ukrstat.gov.ua

23

Чернівецька

(0372) 58-17-78, (0372) 58-11-44, (0372) 24-12-16

gus@cv.ukrstat.gov.ua

24

Чернігівська

(0462) 77-66-15, (0462) 77-40-95, (0462) 77-46-04, (0462) 67-57-38

post@chernigivstat.gov.ua

25

м. Київ

(044) 482-36-18, (044) 486-57-06, (044) 486-04-71, (044) 486-00-76

kyivstat@kyiv.ukrstat.gov.ua

* За матеріалами Держстату

Яка відповідальність передбачена за порушення правил подання статзвітності?

Обов’язок юридичних осіб, у тому числі фермерських господарств, і фізичних осіб — підприємців подавати статистичну звітність органам Держстату встановлений у Законі «Про державну статистику» від 17.09.1992 р. № 2614-XII (далі — Закон № 2614).

Статзвітність має подаватися в певні строки, за встановленою формою, а інформація, яка в ній міститься, має бути достовірною і повною (ст. 18 Закону № 2614). За порушення цієї вимоги винні особи притягуються до відповідальності (ст. 20 Закону № 2614).

У цьому випадку йдеться про адміністративну відповідальність, передбачену ст. 1863 КУпАП. Згідно із цією статтею адміністративні штрафи накладаються на посадових осіб СГ і фізосіб-підприємців, винних у таких порушеннях:

  • неподання органам держстатистики даних для проведення державних статистичних спостережень;
  • подання недостовірних даних та/або даних не в повному обсязі;
  • подання даних не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією;
  • подання даних із запізненням.

Розмір штрафу за перше правопорушення становить від 10 до 15 НМДГ (від 170 до 255 грн), а за повторне порушення протягом року — від 15 до 20 НМДГ (від 255 до 340 грн).

Накладають ці штрафи посадові особи органів Держстату, тобто ці справи суду не підвідомчі (ст. 2443 КУпАП).

Важливо знати! Для застосування адміністративних штрафів існує строк давності, установлений ст. 38 КУпАП. Так, штраф може накладатися не пізніше ніж через два місяці з дня скоєння правопорушення, а при триваючому правопорушенні — не пізніше ніж через два місяці з дня його виявлення.

Висновки

Перелічені у ст. 1863 КУпАП порушення правил подання статзвітності не є триваючими, а носять разовий характер. Отже, штрафи за такі порушення можуть бути накладені не пізніше ніж через два місяці з дня їх скоєння. Якщо органи держстатистики пропустили зазначений строк, то штраф до СГ застосувати вже не можна.

Баланс-Агро

Переглядів: 2788 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи потрібно керівнику затверджувати табель робочого часу?
Донорський день: 5 помилок, яких кадровику варто уникати
Які відпустки не компенсуються при звільненні?
Електронна трудова книжка: відповіді на актуальні запитання
Конфлікт із керівником: коли це — порушення трудового законодавства?
Нові правила критичності та бронювання: 5 головних запитань
Ознайомлення з правилами військового обліку: чи потрібен журнал?
Пауза замість звільнення: як працює механізм призупинення трудового договору?
Чи згорає невикористана «чорнобильська» відпустка?
Зміна місця роботи і день відпочинку за донацію крові
Як продовжити бронювання працівників через «Дію»: відеоінструкція
Якщо трудова книжка до 10.06.2026 не оцифрована…
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?
«Інвалідний» внесок не сплачено через відсутність форми: чи буде штраф?
Перелік територій бойових викладено у новій редакції: варто перевірити статус
Новий Порядок бронювання: аналіз змін
Електронний кадровий облік: 5 страхів роботодавців
Перенесення/продовження щорічної відпустки
Чи можна тимчасово перервати «декретну» відпустку?
Працівниця у «декреті»: чи може роботодавець оцифрувати її трудову книжку?
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Повідомлення «Існує інше звернення» при скануванні трудової: що це означає?
Чи має працівник відповідати роботодавцю у неробочий час?
Держстат скасував звіт № 1-ПВ (умови праці)
Відмова у відпустці під час воєнного стану
Критично важливі підприємства: нові правила та ризики втрати статусу
Чи триватиме оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року?
20 хвилин на психологічне розвантаження: для працівників готують нову трудову гарантію
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
42 типові форми документів: доопрацьовано проєкт наказу
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com