Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как избежать комплексной проверки
Новини
29.10.2018
Как избежать комплексной проверки
 

Государственная регуляторная служба Украины (далее — ГРС Украины) сообщила о том, что уже сформирован проект плана комплексных проверок субъектов хозяйствования на 2019 год. Он размещен на страницах Пилотного модуля планирования мероприятий государственного надзора (контроля) «Инспекционный портал».

Данный портал разработан для прозрачного онлайн-взаимодействия государства с бизнесом. Контролирующие органы на нем размещают информацию о своих проверках, 26 из 33 уже поместили свои данные. По состоянию на октябрь 2018 года в единой системе опубликовано почти 250 тыс. планов и около 48 тыс. результатов проведенных проверок.

В проекте плана комплексных проверок на 2019 год, размещенном на страницах портала, указываются:

  • наименования и адреса субъектов хозяйствования, которые планируется комплексно проверить;
  • коды ЕГРПОУ юрлиц и ИНН физлиц-предпринимателей;
  • предмет проверки (госконтроля) — соблюдение лицензионных условий и законодательства в сфере техногенной и пожарной безопасности; природоохранного и санитарно-эпидемиологического законодательства; требований в сфере промышленной безопасности, охраны и гигиены труда и пр.;
  • степень риска (обычно средний или высокий);
  • точная дата начала проверки (день, месяц и год).

Дата проверки указывается одна и та же для всех органов, задействованных в комплексной проверке и указанных в проекте плана.

Для того чтобы проверить, внесено ли предприятие или ФЛП в проект плана комплексных проверок на 2019 год, достаточно ввести в пустое окошко соответствующей колонки в шапке таблицы код ЕГРПОУ юрлица или ИНН предпринимателя.

Если субъект внесен в проект плана проверок, появятся сгруппированные данные по всем предметам контроля с указанием даты проверки.

Об отсутствии субъекта в плане проверок вам сообщит надпись «ничего не найдено». Следовательно, комплексные проверки вас в 2019 году минуют. Но это не значит, что контролирующие органы не придут к вам на проверку отдельно — в своем режиме при наличии на то законных оснований.

Напомню еще раз, что проверки соблюдения трудового законодательства не исчезают с горизонта — они могут проводиться внепланово и многократно.

Как отказаться от комплексной проверки

Субъект хозяйствования, который обнаружил себя в проекте плана проверок, имеет право отказаться от проведения комплексного планового мероприятия госнадзора. Это предусмотрено абз. 7 п. 1 ст. 5 Закона Украины «Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877.

Не спешите радоваться — избежать запланированной проверки вряд ли удастся. Вы можете разве что отказаться от одновременного посещения всеми контролирующими органами. И тогда контролеры придут не все вместе, а по очереди — каждый по своему собственному плану.

Если вы все же решили общаться с проверяющими по отдельности, необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением в ГРС Украины. Но времени на это остается совсем мало — подать заявление нужно до 15.11.2018 г. — даты утверждения плана осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2019 год.

Когда план утвердят, отказаться будет невозможно.

Если нашли ошибку в своих данных

Если вы обнаружили себя в проекте плана проверок, но в записи ваших данных допущена ошибка — неправильно указано название предприятия или фамилия предпринимателя, неверные цифры в коде ЕГРПОУ или ИНН, допущена ошибка в адресе — можете обратиться в органы госконтроля, чтобы они это исправили.

А можете и не обращаться. Тогда — в случае если в направлении на проверку будут указаны ваши данные с теми же ошибками — у вас появится формальный повод для отказа в проведении проверки.

Ольга Шевцова

Частный предприниматель

Переглядів: 2155 Версія для друку
 
Дивіться також:
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com