Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как избежать комплексной проверки
Новини
29.10.2018
Как избежать комплексной проверки
 

Государственная регуляторная служба Украины (далее — ГРС Украины) сообщила о том, что уже сформирован проект плана комплексных проверок субъектов хозяйствования на 2019 год. Он размещен на страницах Пилотного модуля планирования мероприятий государственного надзора (контроля) «Инспекционный портал».

Данный портал разработан для прозрачного онлайн-взаимодействия государства с бизнесом. Контролирующие органы на нем размещают информацию о своих проверках, 26 из 33 уже поместили свои данные. По состоянию на октябрь 2018 года в единой системе опубликовано почти 250 тыс. планов и около 48 тыс. результатов проведенных проверок.

В проекте плана комплексных проверок на 2019 год, размещенном на страницах портала, указываются:

  • наименования и адреса субъектов хозяйствования, которые планируется комплексно проверить;
  • коды ЕГРПОУ юрлиц и ИНН физлиц-предпринимателей;
  • предмет проверки (госконтроля) — соблюдение лицензионных условий и законодательства в сфере техногенной и пожарной безопасности; природоохранного и санитарно-эпидемиологического законодательства; требований в сфере промышленной безопасности, охраны и гигиены труда и пр.;
  • степень риска (обычно средний или высокий);
  • точная дата начала проверки (день, месяц и год).

Дата проверки указывается одна и та же для всех органов, задействованных в комплексной проверке и указанных в проекте плана.

Для того чтобы проверить, внесено ли предприятие или ФЛП в проект плана комплексных проверок на 2019 год, достаточно ввести в пустое окошко соответствующей колонки в шапке таблицы код ЕГРПОУ юрлица или ИНН предпринимателя.

Если субъект внесен в проект плана проверок, появятся сгруппированные данные по всем предметам контроля с указанием даты проверки.

Об отсутствии субъекта в плане проверок вам сообщит надпись «ничего не найдено». Следовательно, комплексные проверки вас в 2019 году минуют. Но это не значит, что контролирующие органы не придут к вам на проверку отдельно — в своем режиме при наличии на то законных оснований.

Напомню еще раз, что проверки соблюдения трудового законодательства не исчезают с горизонта — они могут проводиться внепланово и многократно.

Как отказаться от комплексной проверки

Субъект хозяйствования, который обнаружил себя в проекте плана проверок, имеет право отказаться от проведения комплексного планового мероприятия госнадзора. Это предусмотрено абз. 7 п. 1 ст. 5 Закона Украины «Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877.

Не спешите радоваться — избежать запланированной проверки вряд ли удастся. Вы можете разве что отказаться от одновременного посещения всеми контролирующими органами. И тогда контролеры придут не все вместе, а по очереди — каждый по своему собственному плану.

Если вы все же решили общаться с проверяющими по отдельности, необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением в ГРС Украины. Но времени на это остается совсем мало — подать заявление нужно до 15.11.2018 г. — даты утверждения плана осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2019 год.

Когда план утвердят, отказаться будет невозможно.

Если нашли ошибку в своих данных

Если вы обнаружили себя в проекте плана проверок, но в записи ваших данных допущена ошибка — неправильно указано название предприятия или фамилия предпринимателя, неверные цифры в коде ЕГРПОУ или ИНН, допущена ошибка в адресе — можете обратиться в органы госконтроля, чтобы они это исправили.

А можете и не обращаться. Тогда — в случае если в направлении на проверку будут указаны ваши данные с теми же ошибками — у вас появится формальный повод для отказа в проведении проверки.

Ольга Шевцова

Частный предприниматель

Переглядів: 2398 Версія для друку
 
Дивіться також:
Навчальна відпустка після хвороби: як розрахувати відпускні?
«Не платите — я не працюю»: чи стане це законним?
Чи може роботодавець заборонити працівникам йти в укриття?
Особливості надання відпустки у перший рік роботи
Чи може сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом повний робочий день?
Які додаткові документи оцифрувати для підтвердження стажу?
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]