Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как избежать комплексной проверки
Новини
29.10.2018
Как избежать комплексной проверки
 

Государственная регуляторная служба Украины (далее — ГРС Украины) сообщила о том, что уже сформирован проект плана комплексных проверок субъектов хозяйствования на 2019 год. Он размещен на страницах Пилотного модуля планирования мероприятий государственного надзора (контроля) «Инспекционный портал».

Данный портал разработан для прозрачного онлайн-взаимодействия государства с бизнесом. Контролирующие органы на нем размещают информацию о своих проверках, 26 из 33 уже поместили свои данные. По состоянию на октябрь 2018 года в единой системе опубликовано почти 250 тыс. планов и около 48 тыс. результатов проведенных проверок.

В проекте плана комплексных проверок на 2019 год, размещенном на страницах портала, указываются:

  • наименования и адреса субъектов хозяйствования, которые планируется комплексно проверить;
  • коды ЕГРПОУ юрлиц и ИНН физлиц-предпринимателей;
  • предмет проверки (госконтроля) — соблюдение лицензионных условий и законодательства в сфере техногенной и пожарной безопасности; природоохранного и санитарно-эпидемиологического законодательства; требований в сфере промышленной безопасности, охраны и гигиены труда и пр.;
  • степень риска (обычно средний или высокий);
  • точная дата начала проверки (день, месяц и год).

Дата проверки указывается одна и та же для всех органов, задействованных в комплексной проверке и указанных в проекте плана.

Для того чтобы проверить, внесено ли предприятие или ФЛП в проект плана комплексных проверок на 2019 год, достаточно ввести в пустое окошко соответствующей колонки в шапке таблицы код ЕГРПОУ юрлица или ИНН предпринимателя.

Если субъект внесен в проект плана проверок, появятся сгруппированные данные по всем предметам контроля с указанием даты проверки.

Об отсутствии субъекта в плане проверок вам сообщит надпись «ничего не найдено». Следовательно, комплексные проверки вас в 2019 году минуют. Но это не значит, что контролирующие органы не придут к вам на проверку отдельно — в своем режиме при наличии на то законных оснований.

Напомню еще раз, что проверки соблюдения трудового законодательства не исчезают с горизонта — они могут проводиться внепланово и многократно.

Как отказаться от комплексной проверки

Субъект хозяйствования, который обнаружил себя в проекте плана проверок, имеет право отказаться от проведения комплексного планового мероприятия госнадзора. Это предусмотрено абз. 7 п. 1 ст. 5 Закона Украины «Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877.

Не спешите радоваться — избежать запланированной проверки вряд ли удастся. Вы можете разве что отказаться от одновременного посещения всеми контролирующими органами. И тогда контролеры придут не все вместе, а по очереди — каждый по своему собственному плану.

Если вы все же решили общаться с проверяющими по отдельности, необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением в ГРС Украины. Но времени на это остается совсем мало — подать заявление нужно до 15.11.2018 г. — даты утверждения плана осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2019 год.

Когда план утвердят, отказаться будет невозможно.

Если нашли ошибку в своих данных

Если вы обнаружили себя в проекте плана проверок, но в записи ваших данных допущена ошибка — неправильно указано название предприятия или фамилия предпринимателя, неверные цифры в коде ЕГРПОУ или ИНН, допущена ошибка в адресе — можете обратиться в органы госконтроля, чтобы они это исправили.

А можете и не обращаться. Тогда — в случае если в направлении на проверку будут указаны ваши данные с теми же ошибками — у вас появится формальный повод для отказа в проведении проверки.

Ольга Шевцова

Частный предприниматель

Переглядів: 2206 Версія для друку
 
Дивіться також:
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник
Чи переноситься відпустка «за свій рахунок» на наступний рік?
Затверджено нову форму особової картки держслужбовця
Чи відновлювати призупинений трудовий договір у разі «декретній» відпустці?
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити?
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника
Ціна формального скорочення — мільйони гривень
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам?
Дедлайн оцифрування трудових книжках можуть перенести
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем?
Що робити, якщо доручення виходять за межі вашої компетенції?
Що буде з трудовою книжкою після 10 червня 2026 року?
Затверджені нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Працівники з ТОТ зможуть звільнитися через Дію
Лікарняні по-новому: що змінилося з 1 квітня?
Відпустка працюючим пенсіонерам
Працевлаштування неповнолітніх: вимоги й обмеження
Чи можна скасувати відпустку без згоди працівника?
Переведення працівників до іншої місцевості під час воєнних дій
Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю?
Засвідчення справжності підпису на документах: що варто знати?
Кадрові накази: помилки, що призводять до трудових спорів
Чи можна зменшити зарплату дистанційному працівнику?
Які трудові права мають ветерани війни?
Чи потрібна заява працівника на отримання зарплати на картку?
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини?
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com