Установлено, что с целью разработки службой управления персоналом государственного органа специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категорий «Б» и «В», формируется заявка на подбор персонала. В заявке указывается основная информация о должности, необходимые задачи и обязанности, требования к опыту работы, образованию, профессиональным знаниям и компетенции.

Соответствующие изменения в Порядок определения специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категорий «Б» и «В» внесены приказом Нацагентства по вопросам государственной службы от 16 марта 2018 года № 62, который вступил в силу 8 мая.

Субъект назначения вместе со службой управления персоналом соответствующего органа формируют заявку на подбор персонала на должности государственной службы:

• категории «Б» (должности руководителей территориальных органов министерств, других центральных органов исполнительной власти и других госорганов, их заместителей);
  
  
• категории «Б» (должности руководителей аппаратов местных госадминистраций, их заместителей; руководителей структурных подразделений таких администраций, в том числе со статусом юридического лица публичного права);
  
  
• категории «Б» (должности руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов);
  
  
• категории «В», определенные структурой госорганов, в случае нецелесообразности образования структурных подразделений.

На другие должности госслужащих категорий «Б» и «В» такие заявки формируют непосредственные руководители.

Служба управления персоналом:

• на основе заявки разрабатывает специальные требования;
  
  
• готовит проект условий проведения конкурса, который согласовывает с лицом, которое формировало заявку, кроме случаев ее формирования субъектом назначения;
  
  
• готовит проект приказа об утверждении условий проведения конкурса, который подает руководителю государственной службы (субъекту назначения).

Напомним, что должности, которые относятся к категориям «Б» и «В», определены ст. 6 Закона «О государственной службе».

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Менеджер по персоналу» «Менеджер по персоналу» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Пролистать журнал Приобрести издание