З 11.10.2017 року зазнали змін ст. 19 та ст. 26 Закону № 1105. З цього приводу було декілька роз’яснень від Мінсоцполітики та ФСС з ТВП. Тож розглянемо основні тези й остаточно визначимося з мінімумом та максимумом допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Коментар до листів Мінсоцполітики: від 06.12.2017 р. № 23788/0/2-17/21, від 23.11.2017 р. № 514/0/86-17/273 та листів Фонду соцстраху: від 05.12.2017 р. № 5.2-28-1521, від 08.11.2017 р. № 5.2-28-1155

Коментовані листи практично дублюють один одного, наголошуючи на тому, який мінімальний та максимальний розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зараз працює.

1) У загальному випадку сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений з мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. Зараз мінімальний розмір зарплати становить 3723 грн. Отже, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами в розрахунку за день не може бути меншою за 3723 : 30,44 = 122,31 грн, незалежно від страхового стажу жінки перед настанням страхового випадку!

В особливому випадку, якщо у працівниці, яка протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мала страховий стаж менше шести місяців, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчисленої з двократного розміру МЗП, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, в такому випадку в 2018 році її розмір не може бути більшим, ніж 3723 : 30,44 х 2 = 244,61 грн.

2) Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. З 2018 року вона дорівнює 15 розмірам мінімальної зарплати: 3723 х 15 = 55 845 грн.

При цьому в листі Мінсоцполітики від 23.11.2017 р. № 514/0/86-17/273 і у листі ФСС від 08.11.2017 р. № 5.2-28-1155 є нюанс щодо визначення допомоги у зв’язку з вагітністю з максимальної величини. На думку цих органів, для розрахунку цієї допомоги слід використовувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду.

Наприклад, якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами почалася в лютому 2018 року, останній місяць розрахункового періоду для обчислення такої допомоги — січень 2018 року. Тож, суми доходу, які враховуються для такого розрахунку, треба буде за кожний місяць розрахункового періоду порівнювати з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, яка діє в 2018 році — 55 845 грн.

А ось якщо така відпустка почалася в січні 2018 року і останній місяць розрахункового періоду — грудень 2017 року, порівнювати слід буде з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ, яка діяла в грудні 2017 року — 44 050 грн.

Галина Казначей