Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
Новини
26.12.2017
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
 

7 декабря 2017 года принят Закон о госбюджете на 2018 год. Как всегда, законом предусмотрены размеры прожиточного минимума для различных демографических групп населения и размер минимальной зарплаты. Эти показатели влияют на размеры социальных выплат, минимальных пенсий, а также налоговой соцльготы.

В 2018 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц:

  • с 1 января 2018 года — 1700 грн,
  • с 1 июля — 1777 грн,
  • с 1 декабря — 1853 грн.

Прожиточный минимум-2018 для основных социальных и демографических групп населения:

1) детей до 6 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1492 грн;
  • с 1 июля — 1559 грн;
  • с 1 декабря — 1626 грн;

2) детей в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1860 грн,
  • с 1 июля — 1944 грн,
  • с 1 декабря — 2027 грн;

3) трудоспособных лиц:

  • с 1 января 2018 года — 1762 грн;
  • с 1 июля — 1841 грн;
  • с 1 декабря — 1921 грн;

4) лиц, утративших трудоспособность:

  • с 1 января 2018 года — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Минимальная зарплата в 2018 году составит:

  • в месячном размере — 3723 грн;
  • в почасовом размере — 22,41 грн.

Социальные выплаты семьям с детьми

Помощь по беременности и родам. Женщинам, которые не являются наемными работниками или предпринимателями, оплачивающими социальные взносы в связи с временной потерей трудоспособности, помощь по беременности и родам назначается в размере 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Срок, за который выплачивается помощь, составляет:

  • 126 календарных дней при нормальном течении родов;
  • 140 календарных дней — при осложненных родах;
  • 190 календарных дней — для женщин-чернобыльцев.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2018 году:

  • с 1 января — 1850 грн (126 дней); 2055 грн (140 дней); 2789 грн (190 дней);
  • с 1 июля — 1933 грн (126 дней); 2148 грн (140 дней); 2915 грн (190 дней);
  • с 1 декабря — 2017 грн (126 дней); 2240 грн (140 дней); 3040 грн (190 дней).

Помощь на детей, над которыми установлены опека или попечительство. Размер такой помощи равен двум прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста:

  • с 1 января — 2984 грн (дети до 6 лет); 3720 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 3118 грн (дети до 6 лет); 3888 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 3252 грн (дети до 6 лет); 4054 грн (дети от 6 до 18 лет).

Помощь одиноким матерям. Выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Максимальный размер помощи одиноким матерям в 2018 году:

  • с 1 января — 1492 грн (дети до 6 лет); 1860 грн (дети от 6 до 18 лет); 1762 грн (дети от 18 до 23 лет, которые учатся);
  • с 1 июля — 1559 грн (дети до 6 лет); 1944 грн (дети от 6 до 18 лет); 1841 грн (дети от 18 до 23 лет);
  • с 1 декабря — 1626 грн (дети до 6 лет); 2027 грн (дети от 6 до 18 лет); 1921 грн (дети от 18 до 23 лет).

Помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Выплачивается в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным размеров дохода семьи в расчете на одного ее члена.

Максимальный размер в 2018 году:

  • с 1 января — 746 грн (дети до 6 лет), 930 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 779, 50 грн (дети до 6 лет), 972 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 813 грн (дети до 6 лет), 1013, 5 грн (дети от 6 до 18 лет).

Таким же будет и минимальный размер алиментов в твердой денежной сумме, в случае его взыскания с одного из родителей.

Помощь малообеспеченным семьям

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям равен разнице между уровнем обеспечения прожиточного минимума (гарантированным минимумом) и среднемесячным совокупным доходом семьи.

Согласно Закону о Госбюджете на 2018 формула расчета уровня обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум) для назначения помощи малообеспеченным семьям осталась неизменной:

  • для трудоспособных лиц — 21% от прожиточного минимума;
  • для детей — 85% от прожиточного минимума;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% прожиточного минимума.

Таким образом, гарантированный минимум с 1 января 2018 года для расчета помощи малообеспеченным семьям:

  • для трудоспособных: 370,02 грн;
  • для детей до 6 лет: 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1581 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность: 1373 грн.

С 1 июля:

  • для трудоспособных: 386,40 грн;
  • для детей до 6 лет: 1325,15 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1652,40 грн;
  • для нетрудоспособных: 1435 грн.

С 1 декабря:

  • для трудоспособных: 403,41 грн;
  • для детей до 6 лет: 1382,10 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1722,95 грн;
  • для нетрудоспособных: 1497 грн.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2018 году не может быть более 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Минимальная пенсия

Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В случае увеличения прожиточного минимума увеличивается и размер минимальной пенсии по возрасту с дня, с которого увеличился размер прожиточного минимума.

Таким образом, минимальная пенсия в 2018 году составит:

  • с 1 января — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Размер социального пособия тем, кто не имеет права пенсию вследствие отсутствия необходимого страхового стажа, также зависит от прожиточного минимума для нетрудоспособных. Он составляет:

  • лицам с инвалидностью I группы, женщинам, которым присвоено звание «Мать-героиня», на одного ребенка умершего кормильца — 100%, на двух детей — 120%, на трех и более детей — 150%;
  • лицам с инвалидностью II группы — 80%;
  • лицам с инвалидностью III группы — 60%; священнослужителям, церковнослужителям и лицам, в течение не менее десяти лет до введения в действие Закона «О свободе совести и религиозных организациях» занимавшим выборные или по назначению должности в религиозных организациях, официально признанных в Украине и легализованных в соответствии с законодательством Украины, при наличии архивных документов или свидетельских показаний, подтверждающих факт такой работы, — 50%;
  • лицам, достигшим 65 лет, — 30%.

Таким образом, с 1 января размер помощи тем, кто не имеет права на пенсию, но достиг 65 лет составит 411,90 грн; с 1 июля — 430,50 грн, с 1 декабря — 449,10 грн.

Налоговая социальная льгота

Налоговая соцльгота — это сумма, на которую уменьшается месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика, полученный как заработная плата у одного работодателя. Размер налоговой социальной льготы — 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленный на 1 января отчетного года. Таким образом, с 1 января налоговая соцльгота составит 881 грн.

Для семей, где воспитываются двое и более детей, социальная налоговая льгота составит 881 грн на каждого ребенка, а для льготных категорий (например, одиноких матерей, семей, где есть ребенок-инвалид, инвалидов 1 и групп и т. д.) — 1321, 50 грн или даже 1762 грн (участники боевых действий, узники концлагерей и т. д.).

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. С 1 января доход, к которому применяется налоговая социальная льгота составит 2470 грн. Для семей с детьми этот размер дохода умножается на соответствующее количество детей. Например, для семьи с тремя детьми, граничный размер дохода составит: 2470 х 3 = 7410 грн.

Екатерина Гутгарц

Prostopravo

Переглядів: 3134 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com