Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
Новини
26.12.2017
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
 

7 декабря 2017 года принят Закон о госбюджете на 2018 год. Как всегда, законом предусмотрены размеры прожиточного минимума для различных демографических групп населения и размер минимальной зарплаты. Эти показатели влияют на размеры социальных выплат, минимальных пенсий, а также налоговой соцльготы.

В 2018 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц:

  • с 1 января 2018 года — 1700 грн,
  • с 1 июля — 1777 грн,
  • с 1 декабря — 1853 грн.

Прожиточный минимум-2018 для основных социальных и демографических групп населения:

1) детей до 6 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1492 грн;
  • с 1 июля — 1559 грн;
  • с 1 декабря — 1626 грн;

2) детей в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1860 грн,
  • с 1 июля — 1944 грн,
  • с 1 декабря — 2027 грн;

3) трудоспособных лиц:

  • с 1 января 2018 года — 1762 грн;
  • с 1 июля — 1841 грн;
  • с 1 декабря — 1921 грн;

4) лиц, утративших трудоспособность:

  • с 1 января 2018 года — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Минимальная зарплата в 2018 году составит:

  • в месячном размере — 3723 грн;
  • в почасовом размере — 22,41 грн.

Социальные выплаты семьям с детьми

Помощь по беременности и родам. Женщинам, которые не являются наемными работниками или предпринимателями, оплачивающими социальные взносы в связи с временной потерей трудоспособности, помощь по беременности и родам назначается в размере 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Срок, за который выплачивается помощь, составляет:

  • 126 календарных дней при нормальном течении родов;
  • 140 календарных дней — при осложненных родах;
  • 190 календарных дней — для женщин-чернобыльцев.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2018 году:

  • с 1 января — 1850 грн (126 дней); 2055 грн (140 дней); 2789 грн (190 дней);
  • с 1 июля — 1933 грн (126 дней); 2148 грн (140 дней); 2915 грн (190 дней);
  • с 1 декабря — 2017 грн (126 дней); 2240 грн (140 дней); 3040 грн (190 дней).

Помощь на детей, над которыми установлены опека или попечительство. Размер такой помощи равен двум прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста:

  • с 1 января — 2984 грн (дети до 6 лет); 3720 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 3118 грн (дети до 6 лет); 3888 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 3252 грн (дети до 6 лет); 4054 грн (дети от 6 до 18 лет).

Помощь одиноким матерям. Выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Максимальный размер помощи одиноким матерям в 2018 году:

  • с 1 января — 1492 грн (дети до 6 лет); 1860 грн (дети от 6 до 18 лет); 1762 грн (дети от 18 до 23 лет, которые учатся);
  • с 1 июля — 1559 грн (дети до 6 лет); 1944 грн (дети от 6 до 18 лет); 1841 грн (дети от 18 до 23 лет);
  • с 1 декабря — 1626 грн (дети до 6 лет); 2027 грн (дети от 6 до 18 лет); 1921 грн (дети от 18 до 23 лет).

Помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Выплачивается в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным размеров дохода семьи в расчете на одного ее члена.

Максимальный размер в 2018 году:

  • с 1 января — 746 грн (дети до 6 лет), 930 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 779, 50 грн (дети до 6 лет), 972 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 813 грн (дети до 6 лет), 1013, 5 грн (дети от 6 до 18 лет).

Таким же будет и минимальный размер алиментов в твердой денежной сумме, в случае его взыскания с одного из родителей.

Помощь малообеспеченным семьям

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям равен разнице между уровнем обеспечения прожиточного минимума (гарантированным минимумом) и среднемесячным совокупным доходом семьи.

Согласно Закону о Госбюджете на 2018 формула расчета уровня обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум) для назначения помощи малообеспеченным семьям осталась неизменной:

  • для трудоспособных лиц — 21% от прожиточного минимума;
  • для детей — 85% от прожиточного минимума;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% прожиточного минимума.

Таким образом, гарантированный минимум с 1 января 2018 года для расчета помощи малообеспеченным семьям:

  • для трудоспособных: 370,02 грн;
  • для детей до 6 лет: 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1581 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность: 1373 грн.

С 1 июля:

  • для трудоспособных: 386,40 грн;
  • для детей до 6 лет: 1325,15 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1652,40 грн;
  • для нетрудоспособных: 1435 грн.

С 1 декабря:

  • для трудоспособных: 403,41 грн;
  • для детей до 6 лет: 1382,10 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1722,95 грн;
  • для нетрудоспособных: 1497 грн.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2018 году не может быть более 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Минимальная пенсия

Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В случае увеличения прожиточного минимума увеличивается и размер минимальной пенсии по возрасту с дня, с которого увеличился размер прожиточного минимума.

Таким образом, минимальная пенсия в 2018 году составит:

  • с 1 января — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Размер социального пособия тем, кто не имеет права пенсию вследствие отсутствия необходимого страхового стажа, также зависит от прожиточного минимума для нетрудоспособных. Он составляет:

  • лицам с инвалидностью I группы, женщинам, которым присвоено звание «Мать-героиня», на одного ребенка умершего кормильца — 100%, на двух детей — 120%, на трех и более детей — 150%;
  • лицам с инвалидностью II группы — 80%;
  • лицам с инвалидностью III группы — 60%; священнослужителям, церковнослужителям и лицам, в течение не менее десяти лет до введения в действие Закона «О свободе совести и религиозных организациях» занимавшим выборные или по назначению должности в религиозных организациях, официально признанных в Украине и легализованных в соответствии с законодательством Украины, при наличии архивных документов или свидетельских показаний, подтверждающих факт такой работы, — 50%;
  • лицам, достигшим 65 лет, — 30%.

Таким образом, с 1 января размер помощи тем, кто не имеет права на пенсию, но достиг 65 лет составит 411,90 грн; с 1 июля — 430,50 грн, с 1 декабря — 449,10 грн.

Налоговая социальная льгота

Налоговая соцльгота — это сумма, на которую уменьшается месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика, полученный как заработная плата у одного работодателя. Размер налоговой социальной льготы — 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленный на 1 января отчетного года. Таким образом, с 1 января налоговая соцльгота составит 881 грн.

Для семей, где воспитываются двое и более детей, социальная налоговая льгота составит 881 грн на каждого ребенка, а для льготных категорий (например, одиноких матерей, семей, где есть ребенок-инвалид, инвалидов 1 и групп и т. д.) — 1321, 50 грн или даже 1762 грн (участники боевых действий, узники концлагерей и т. д.).

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. С 1 января доход, к которому применяется налоговая социальная льгота составит 2470 грн. Для семей с детьми этот размер дохода умножается на соответствующее количество детей. Например, для семьи с тремя детьми, граничный размер дохода составит: 2470 х 3 = 7410 грн.

Екатерина Гутгарц

Prostopravo

Переглядів: 3223 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com