Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
Новини
26.12.2017
Как изменятся социальные выплаты в 2018 году
 

7 декабря 2017 года принят Закон о госбюджете на 2018 год. Как всегда, законом предусмотрены размеры прожиточного минимума для различных демографических групп населения и размер минимальной зарплаты. Эти показатели влияют на размеры социальных выплат, минимальных пенсий, а также налоговой соцльготы.

В 2018 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц:

  • с 1 января 2018 года — 1700 грн,
  • с 1 июля — 1777 грн,
  • с 1 декабря — 1853 грн.

Прожиточный минимум-2018 для основных социальных и демографических групп населения:

1) детей до 6 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1492 грн;
  • с 1 июля — 1559 грн;
  • с 1 декабря — 1626 грн;

2) детей в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2018 года — 1860 грн,
  • с 1 июля — 1944 грн,
  • с 1 декабря — 2027 грн;

3) трудоспособных лиц:

  • с 1 января 2018 года — 1762 грн;
  • с 1 июля — 1841 грн;
  • с 1 декабря — 1921 грн;

4) лиц, утративших трудоспособность:

  • с 1 января 2018 года — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Минимальная зарплата в 2018 году составит:

  • в месячном размере — 3723 грн;
  • в почасовом размере — 22,41 грн.

Социальные выплаты семьям с детьми

Помощь по беременности и родам. Женщинам, которые не являются наемными работниками или предпринимателями, оплачивающими социальные взносы в связи с временной потерей трудоспособности, помощь по беременности и родам назначается в размере 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Срок, за который выплачивается помощь, составляет:

  • 126 календарных дней при нормальном течении родов;
  • 140 календарных дней — при осложненных родах;
  • 190 календарных дней — для женщин-чернобыльцев.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2018 году:

  • с 1 января — 1850 грн (126 дней); 2055 грн (140 дней); 2789 грн (190 дней);
  • с 1 июля — 1933 грн (126 дней); 2148 грн (140 дней); 2915 грн (190 дней);
  • с 1 декабря — 2017 грн (126 дней); 2240 грн (140 дней); 3040 грн (190 дней).

Помощь на детей, над которыми установлены опека или попечительство. Размер такой помощи равен двум прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста:

  • с 1 января — 2984 грн (дети до 6 лет); 3720 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 3118 грн (дети до 6 лет); 3888 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 3252 грн (дети до 6 лет); 4054 грн (дети от 6 до 18 лет).

Помощь одиноким матерям. Выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Максимальный размер помощи одиноким матерям в 2018 году:

  • с 1 января — 1492 грн (дети до 6 лет); 1860 грн (дети от 6 до 18 лет); 1762 грн (дети от 18 до 23 лет, которые учатся);
  • с 1 июля — 1559 грн (дети до 6 лет); 1944 грн (дети от 6 до 18 лет); 1841 грн (дети от 18 до 23 лет);
  • с 1 декабря — 1626 грн (дети до 6 лет); 2027 грн (дети от 6 до 18 лет); 1921 грн (дети от 18 до 23 лет).

Помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов. Выплачивается в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным размеров дохода семьи в расчете на одного ее члена.

Максимальный размер в 2018 году:

  • с 1 января — 746 грн (дети до 6 лет), 930 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 779, 50 грн (дети до 6 лет), 972 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 813 грн (дети до 6 лет), 1013, 5 грн (дети от 6 до 18 лет).

Таким же будет и минимальный размер алиментов в твердой денежной сумме, в случае его взыскания с одного из родителей.

Помощь малообеспеченным семьям

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям равен разнице между уровнем обеспечения прожиточного минимума (гарантированным минимумом) и среднемесячным совокупным доходом семьи.

Согласно Закону о Госбюджете на 2018 формула расчета уровня обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум) для назначения помощи малообеспеченным семьям осталась неизменной:

  • для трудоспособных лиц — 21% от прожиточного минимума;
  • для детей — 85% от прожиточного минимума;
  • для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов — 100% прожиточного минимума.

Таким образом, гарантированный минимум с 1 января 2018 года для расчета помощи малообеспеченным семьям:

  • для трудоспособных: 370,02 грн;
  • для детей до 6 лет: 1268,20 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1581 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность: 1373 грн.

С 1 июля:

  • для трудоспособных: 386,40 грн;
  • для детей до 6 лет: 1325,15 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1652,40 грн;
  • для нетрудоспособных: 1435 грн.

С 1 декабря:

  • для трудоспособных: 403,41 грн;
  • для детей до 6 лет: 1382,10 грн;
  • для детей от 6 до 18 лет: 1722,95 грн;
  • для нетрудоспособных: 1497 грн.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2018 году не может быть более 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Минимальная пенсия

Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В случае увеличения прожиточного минимума увеличивается и размер минимальной пенсии по возрасту с дня, с которого увеличился размер прожиточного минимума.

Таким образом, минимальная пенсия в 2018 году составит:

  • с 1 января — 1373 грн;
  • с 1 июля — 1435 грн;
  • с 1 декабря — 1497 грн.

Размер социального пособия тем, кто не имеет права пенсию вследствие отсутствия необходимого страхового стажа, также зависит от прожиточного минимума для нетрудоспособных. Он составляет:

  • лицам с инвалидностью I группы, женщинам, которым присвоено звание «Мать-героиня», на одного ребенка умершего кормильца — 100%, на двух детей — 120%, на трех и более детей — 150%;
  • лицам с инвалидностью II группы — 80%;
  • лицам с инвалидностью III группы — 60%; священнослужителям, церковнослужителям и лицам, в течение не менее десяти лет до введения в действие Закона «О свободе совести и религиозных организациях» занимавшим выборные или по назначению должности в религиозных организациях, официально признанных в Украине и легализованных в соответствии с законодательством Украины, при наличии архивных документов или свидетельских показаний, подтверждающих факт такой работы, — 50%;
  • лицам, достигшим 65 лет, — 30%.

Таким образом, с 1 января размер помощи тем, кто не имеет права на пенсию, но достиг 65 лет составит 411,90 грн; с 1 июля — 430,50 грн, с 1 декабря — 449,10 грн.

Налоговая социальная льгота

Налоговая соцльгота — это сумма, на которую уменьшается месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика, полученный как заработная плата у одного работодателя. Размер налоговой социальной льготы — 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленный на 1 января отчетного года. Таким образом, с 1 января налоговая соцльгота составит 881 грн.

Для семей, где воспитываются двое и более детей, социальная налоговая льгота составит 881 грн на каждого ребенка, а для льготных категорий (например, одиноких матерей, семей, где есть ребенок-инвалид, инвалидов 1 и групп и т. д.) — 1321, 50 грн или даже 1762 грн (участники боевых действий, узники концлагерей и т. д.).

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен. С 1 января доход, к которому применяется налоговая социальная льгота составит 2470 грн. Для семей с детьми этот размер дохода умножается на соответствующее количество детей. Например, для семьи с тремя детьми, граничный размер дохода составит: 2470 х 3 = 7410 грн.

Екатерина Гутгарц

Prostopravo

Переглядів: 3179 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Перевіряємо правильність нарахувань за листками непрацездатності
Чи збережеться після 31 березня бронювання згідно Порядку № 45?
З якого моменту за мобілізованим зберігається місце роботи і посада?
Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Законодавство про мобілізацію та військовий облік: огляд нещодавніх змін
Як зараховується страховий стаж у разі роботи з неповним робочим тижнем?
Вирішення трудових спорів на користь працівника
Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2025 ріку
Назви професій: як вони з’являються, хто їх вигадує та на що це впливає?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Прийняття на роботу військовозобов’язаного, у якого виявлені порушення правил військового обліку
Особливості встановлення невідповідності займаній посаді під час випробувального строку
Чи обов’язково під час війни укладати трудовий договір у письмовій формі?
Як повідомити працівнику про звільнення?
Зразок наказу про звільнення за прогул
Коли ПФУ може відхилити оцифровану трудову книжку?
Реформа у сфері праці: законодавчі ініціативи
Що змінилося в повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Чи мають право безробітні відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи?
Відстрочка на підставі бронювання в умовах мобілізації
Документи для призначення «лікарняних» суміснику
Організація та проходження стажування водіїв
Перевірки ТЦК: як підготуватися і які помилки виявляють?
Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: роз’яснення МОН
Перебування працівника на обліку в ТЦК, яке належить до окупованих територій: дії і обов’язки роботодавця
Чи можна зменшити оплату праці за час простою?
Топ-5 помилок при звільненні за ініціативою роботодавця
Чи може роботодавець відмовити в достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною?
Діють зміни до Порядку надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Скорочення штату або чисельності працівників: підстави та процедура звільнення
Оплачувана відпустка при народженні дитини: кому надається?
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання?
Що обов’язково повинен містити трудовий договір?
Встановлення переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників
Нові правила оплати лікарняних листків: що зміниться з 4 квітня 2025 року
Невикористана відпустка під час дії воєнного стану
Чи обов’язково ФОПу розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Зміни в трудових відносинах, які нас чекають
Як довго можна отримувати допомогу з безробіття та хто на неї має право?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com