Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Осенний призыв: кого заберут в армию
Новини
09.10.2017
Осенний призыв: кого заберут в армию
 

В Украине 5 октября начался осенний призыв на срочную воинскую службу, который продлится до 28 ноября. В Генеральном штабе Вооруженных сил Украины сообщили, что планируют набрать 10 460 призывников.

В 2017 году в ряды Вооруженных сил планируется призвать 6360 человек:

  • в Национальную гвардию Украины — 3500;
  • в Государственную специальную службу транспорта — 600 человек.

В Генштабе заверили, что к участию в АТО «срочники» привлекаться не будут.

Призывные комиссии будут работать со 2 октября по 30 ноября 2017 года, а с 5 октября по 28 ноября будет проходить отправка призывников в воинские части ВСУ и другие воинские формирования.

Также призывная комиссия определяет, в каком виде войск или воинских формирований будет служить призывник. Решение принимается на основании образования призывника. Определяющими факторами являются: техническая подготовка и квалификация, пригодность для службы по состоянию здоровья, а также физическое развитие и морально-деловые качества.

На срочную службу призовут мужчин в возрасте от 20 до 27 лет. Им на время службы положена денежная помощь при призыве и увольнении, полное содержание на время службы и отпуск в 10 дней.

За «срочником» должны сохраняться место работы, должность и средняя зарплата (при условии официального трудоустройства). Стоит отметить, что время службы засчитывается в страховой и трудовой стаж.

Срок службы призывников составит не более 18 месяцев. При наличии научной степени специалиста или магистра — до 12 месяцев.

В соответствии с законом Украины «О военной обязанности и воинской службе», от срочной службы освобождены мужчины старше 27 лет и те, кто признан непригодными для службы по состоянию здоровья. Также не будут призываться те, чей отец, мать, брат или сестра погибли или стали инвалидами во время прохождения воинской службы.

Отсрочку призыва могут получить призывники:

  • кто содержит нетрудоспособных родителей или родственников;
  • у кого есть одинокая мать/отец, на содержании которых находится двое и больше детей;
  • кто имеет ребенка возрастом до трех лет или самостоятельно воспитывает ребенка старше трех лет (без матери);
  • у кого двое и больше детей или ребенок-инвалид, беременная жена или жена-инвалид, или чей брат призван на службу в это же время;
  • сироты;
  • временно непригодные по состояния здоровья;
  • студенты дневной формы младше 21 года;
  • подозреваемые в совершении уголовных преступлений или подсудимые.

Педагоги, медики, полицейские, сельские, поселковые и городские головы, резервисты и священники освобождаются от призыва на срочную службу на период работы по специальности.

После получения повестки призывник обязан прибыть в определенный пункт сбора и в срок, указанный в повестке. Если военнообязанный не явился по повестке в военкомат и не сообщил в комиссариат о смене места жительства, ему грозит штраф в размере 85–119 гривен. Повторное нарушение штрафуется на сумму от 170 гривен до 255 гривен.

Уклонение от призыва влечет за собой уголовную ответственность в виде ограничения свободы на срок до трех лет (ст. 335 УК Украины).

Судебно-юридическая газета

Переглядів: 2320 Версія для друку
 
Дивіться також:
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com