Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Биометрический загранпаспорт: что должен знать о документе каждый украинец
Новини
28.04.2017
Биометрический загранпаспорт: что должен знать о документе каждый украинец
 

Украина все ближе к безвизовому режиму с ЕС. Пересечь границу со странами Европы без оформления виз смогут лишь обладатели биометрических загранпаспортов.

Что такое биометрический загранпаспорт?

Биометрический паспорт для выезда за границу — документ, который отличается от привычного паспорта только наличием специальной микросхемы. Именно на ней хранится информация о личности и гражданстве владельца. Чип позволяет хранить биометрическую информацию — например, отпечаток пальца или рисунок радужной оболочки глаза. Иконка микросхемы вынесена на обложку для опознавания электронного паспорта, а первая страница толще остальных из-за наличия пластиковой вставки с чипом и основными данными (фамилия, имя, отчество, дата рождения, номер паспорта, дата выдачи, окончание срока действия, оцифрованные подпись и фото, отпечатки указательных пальцев).

Как его наличие влияет на возможность ездить в ЕС без виз?

Въезд в шенгенскую зону без визы будет доступен только для владельцев заграничных биометрических паспортов. Ожидается, что безвизовый режим начнет работать с 11 июня 2017 года, поэтому украинцы уже активно занимаются оформлением документа. Если у вас имеется действующая шенгенская виза в паспорте без «биометрики», подумайте о ближайших планах и действуйте по ситуации — у вас есть две возможности: как ездить в Европу по визе в паспорте старого образца до срока ее окончания, так и оформить «биометрику» и ездить в Европу без визы.

Где получить биометрический загранпаспорт?

Биометрический паспорт можно оформить в подразделениях Государственной миграционной службы, независимо от того, где вы прописаны. Украинцы в других странах могут обратиться в дипломатические учреждения. «Биометрика» обойдется от 557 до 810 гривен в зависимости от срока оформления.

Для тех, кто хочет все максимально удобно спланировать и сэкономить время, на сайте миграционной службы работает электронная очередь для записи на получение биометрических документов. Необходимо зарегистрироваться онлайн и прийти вовремя — даже небольшое опоздание может обернуться необходимостью проходить всю процедуру сначала.

Также оформлением занимается сеть центров «Паспортный сервис». Среди услуг: онлайн-регистрация, терминалы для оплаты и возможность комфортно провести стандартные процедуры (фотографирование, снятие отпечатков, оцифровка подписи и т. п.). К стандартной сумме прибавится еще 400 грн за услуги предприятия (цена составит от 957 до 1210 грн соответственно).

Какие документы взять с собой?

  • Внутренний паспорт гражданина Украины (оригинал и две копии).
  • Идентификационный код (оригинал и одна копия).

Документы подаются лично — вам будет необходимо заполнить заявление-анкету, а также оплатить административный сбор. На месте вас попросят сфотографироваться, оставить подпись на электронном планшете и сделать отпечатки пальцев.

Какие преимущества предоставляет биометрический загранпаспорт?

  • Возможность безвизового въезда в ЕС и пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в течение 180 дней (рассчитайте точное количество дней на специальном калькуляторе).

  • Экономия времени и нервов на границе, благодаря автоматизированному считыванию данных.

  • Безопасность данных. При потере паспорта — им не сможет воспользоваться никто, кроме вас, а сам документ очень сложно подделать.

Кто может получить такой паспорт?

Каждый гражданин Украины. Исключение составляют жители Крыма, получившие паспорта РФ, а также украинцы с двойным гражданством.

Что делать переселенцам и тем, кто проживает в отдельных районах Донецкой и Луганской областей или аннексированном Крыму?

Оформить биометрический загранпаспорт вы можете на территории, контролируемой украинскими властями. Миграционная служба рекомендует, кроме стандартного пакета, взять с собой любые дополнительные документы с фото:

  • дипломатический паспорт Украины;
  • служебный паспорт Украины;
  • удостоверение личности моряка;
  • удостоверение члена экипажа;
  • удостоверение личности на возвращение в Украину;
  • водительское удостоверение;
  • военный билет;
  • пенсионное удостоверение;
  • льготное удостоверение;
  • пропуск на работу.

При отсутствии таких документов можно предоставить:

  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • дипломы об окончании вуза;
  • другие документы.

Как получить детский биометрический загранпаспорт?

Согласно правилам безвизового режима с ЕС, каждый путешествующий, не зависимо от возраста, оформляет свой личный биометрический загранпаспорт. Детям до 16-ти лет документ выдается на 4 года. По достижению этого возраста срок действия биометрического заграна возрастает до 10 лет. Отпечатки пальцев снимают с 12-ти лет по согласию родителей.

Необходимые документы:

  • свидетельство о рождении ребенка (оригинал и одна копия);
  • внутренние паспорта обоих родителей (оригинал и 2 копии с каждого).
Сегодня

Переглядів: 3803 Версія для друку
 
Дивіться також:
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Оснащення для роботи: обов’язок роботодавця чи турбота працівника?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки до 3 років
Призов під час випробувального терміну: що відбувається зі строком випробування?
Працівник не бажає йти у відпустку за графіком: як діяти роботодавцю?
Бронювання в «Дії»: кому терміново треба оновити статус критичності?
Мобілізації жінок в Україні: офіційна заява Уряду
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]