Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку із хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує покладені на нього обов’язки іншого працівника.

Що потрібно знати про оформлення виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Порядок оформлення. Виконання обов’язків допускається тільки за згодою працівника і на підставі наказу про покладення на нього додаткових обов’язків на період відсутності колеги.

Порядок доплати встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі. Конкретний розмір доплати зазначається в наказі про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Табелювання. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника в табелі обліку використання робочого часу не відображається.

Запис у трудову книжку про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника не вноситься.

Припинення виконання працівником додаткових обов’язків відбувається у день повернення на роботу тимчасово відсутнього колеги.

Ще більше шпаргалок на всі випадки роботи кадровика — в системі «КАДРОВИК-онлайн»