До конца рабочего года 2006 осталось всего три дня. Каждый из нас по-разному воспринимает этот отрезок времени.

Кто-то изо всех сил (как в ночь перед экзаменом) старается доделать все, когда-то опрометчиво оставленное «на потом», просиживая в офисе особенно долгими предновогодними вечерами. Кто-то принципиально позевывает, уставившись в окно или болтает с коллегами, потягивая крепкий кофе и пуская прозрачные колечки сигаретного дыма.

Некоторые создают видимость бурной деятельности, перекладывая с места на место стопы бумаг. Некто откровенно, соблюдая старинные советские обычаи, празднует отъезд руководства в новогодние отпуска, стараясь выжать максимум положительных эмоций из общения с сослуживцами в неформальной обстановке…

В общем, вариантов предновогоднего времяпрепровождения на работе существует множество. Но мы не станем останавливаться на всех, а лишь напомним о том, что каждый из нас должен сделать и о чем не стоит забывать, уходя на новогодние и рождественские каникулы.

Не забыть на работе:

1. Составить список людей — коллег, партнеров, клиентов, — которых нужно поздравить с Новым годом. Советуем разделить его на две или даже на три части:

• лица, которым надо подписать и отправить открытку;
• личности, «нуждающиеся» в общении с Вами как минимум по телефону, а то и вовсе жаждущие личной встречи со всеми вытекющими отсюда подарками, торжественными речами и т. п.

2. Не ограничиться лишь составлением списка, а закупить, подписать и отправить открытки по назначению, а также приобрести новогодние сувениры и нанести визиты «стратегически важным» лицам…

3. Поздравить с наступлением Нового года коллег, ежедневно находящихся рядом с вами, с которыми вы рука об руку решаете профессиональные задачи. Если не удается сделать маленький подарок каждому, преподнесите сюрприз всему коллективу своего подразделения в целом. Например, закажите по радио песню, повесьте на стену огромную поздравительную открытку…

4. Вспомните, как ваши подчиненные трудились в течение прошедшего года. Подумайте, все ли их старания были достойно вознаграждены, и если кто-то незаслуженно был обойден вашим вниманием, восполните это упущение…

5. Внимательно просмотрите свой ежедневник: не забыли ли вы о чем-нибудь важном, что должны были сделать в уходящем году: например, сделать звонок, написать кому-то письмо, отправить партнеру документы, подписать важные бумаги…

6. Если вы уезжаете в отпуск и будете отсутствовать дольше, нежели продолжаются официальные новогодние и рождественские каникулы, подумайте все ли необходимые распоряжения отданы вами подчиненным, оставили ли вы после себя преемника, который во время отсутствия будет выполнять ваши обязанности.

7. Если основные работы в этом году уже окончены, постарайтесь сделать так, чтобы не начинать новый рабочий год с наведения порядка на своем рабочем месте: избавьтесь от ненужной макулатуры, отправьте в корзину для мусора лишние предметы, исписанные ручки, высохшие маркеры, поломанные степлеры…

8. Когда порядок наведен, посмотрите, все ли предметы первой необходимости (нужные для выполнения вами профессиональных задач) имеются в наличии. Если нет, то опять-таки рекомендуем составить список, того, чего не хватает и сделать заказ в соответствующую службу вашей компании.

9. Подумайте, не осталось ли у вас давненько начатых и недописанных писем, служебных записок, отчетов? Вдруг где-то «завалялись» «горящие» бумаги? Закончите работу с ними.

10. Конечно же, если с кем-то из коллег остались недомолвки, если кому-то забыли сказать «спасибо», «простите», «забудем о прошлом» или просто улыбнуться, — не откладывайте это до следующего года, сделайте шаг к хорошим отношениям прямо сейчас, ведь для того, чтобы сказать коллеге что-то приятное, много времени и сил отнюдь не требуется, а самый главный подарок к Новому году — хорошее настроение — смогут получить два человека.

По материалам ЛIГАБизнесIнформ