2005, НИМБ, 722 с.

Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций.

Оглавление

Содержание
Предисловие

Глава 1. Система работы с персоналом
1.1. Персонал как система
1.2. Кадровая политика
1.3. Подбор персонала
1.4. Оценка персонала
1.5. Расстановка персонала
1.6. Адаптация персонала
1.7. Обучение персонала

Глава 2. Организация работы с персоналом.
2.1. Философия организации
2.2. Структура персонала
2.3. Регламентация управления
2.4. Научная организация труда
2.5. Основы лидерства
2.6. Формирование коллектива

Глава 3. Мотивация, оплата и эффективность
3.1. Мотивация и потребности
3.2. Оплата труда
3.3. Методы управления
3.4. Коммуникации и этикет
3.5 Эффективность работы персонала

Заключение
Глоссарии
Литература