ВСУ в постановлении от 11.11.2015 г. № 6-2159цс15 высказал правовую позицию, рассмотрев дело по иску сокращенного в июле 2014 года работника к краматорскому предприятию о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.

При рассмотрении Суд сформулировал следующую правовую позицию. Согласно части первой статьи 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Согласно части первой статьи 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Согласно статье 4 КЗоТ законодательство о труде состоит из КЗоТ и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним. Соответственно часть первая статьи 9 ГК корреспондируется с вышеуказанной статьей КЗоТ относительно применения ГК к урегулированию отношений, в частности, к трудовым отношениям, если они не урегулированы другими актами законодательства.

Учитывая неурегулированность трудовым законодательством отношений по поводу возмещения имущественного и морального вреда, положения гражданского законодательства могут распространяться на эти отношения.

Учитывая исковые требования по данному делу, в частности, требования о выплате компенсации в связи с несвоевременной выплатой причитающихся работнику сумм, то есть своего рода возмещения причиненного имущественного вреда, а также возмещение морального вреда, которые регулируются главой 82 ГК, применению подлежат положения гражданского законодательства.

Статьей 617 ГК предусмотрено, что лицо, нарушившее обязательство, освобождается от ответственности за нарушение обязательства, если докажет, что это нарушение произошло вследствие случая или непреодолимой силы.

В пункте 1 части первой статьи 263 ГК приведены признаки непреодолимой силы и определено, что непреодолимая сила это чрезвычайное или неотвратимое при данных условиях событие.

Таким образом, непреодолимой силой является чрезвычайное и неотвратимое внешнее событие, которое полностью освобождает от ответственности лицо, нарушившее обязательство, если только последнее не могло ее предусмотреть или предусмотрело, но не могло ее предотвратить, и это событие нанесло ущерб.

В соответствии со статьей 14¹ Закона «О торгово-промышленных палатах в Украине», торгово-промышленная палата Украины и уполномоченные ею региональные торгово-промышленные палаты удостоверяют форс-мажорные обстоятельства (обстоятельства непреодолимой силы) и выдают сертификат о таких обстоятельствах в течение семи дней со дня обращения субъекта хозяйственной деятельности по себестоимости. Сертификат о форс-мажорных обстоятельствах (обстоятельствах непреодолимой силы) для субъектов малого предпринимательства выдается бесплатно.

Форс-мажорными обстоятельствами (обстоятельствами непреодолимой силы) являются чрезвычайные и неотвратимые обстоятельства, которые объективно делают невозможным исполнение обязательств, предусмотренных условиями договора (контракта, соглашения и т. д.), обязанностей в соответствии с законодательными и другими нормативными актами, а именно угроза войны, вооруженный конфликт или серьезная угроза такого конфликта, включая но не ограничиваясь враждебными атаками, блокадами, военным эмбарго, действия иностранного врага, общая военная мобилизация, военные действия, объявленная и необъявленная война, действия общественного врага, возмущения, акты терроризма, диверсии, пиратство, беспорядки и тому подобное.

Согласно заключению Донецкой торгово-промышленной палаты от 6 августа 2014 года № 2199 установлено, что террористические акты, диверсии, захват зданий и сооружений, захват заложников, блокировка и повреждение объектов транспортной системы, отсутствие эффективного контроля органов государственной власти Украины в данном населенном пункте, по состоянию на 6 августа 2014 года сделали невозможным выполнение обязательств, в частности, расчеты по оплате труда, а потому Донецкая торгово-промышленная палата пришла к выводу, что действительно наступили обстоятельства непреодолимой силы с 14 мая 2014 года для ОАО «Краматорский завод тяжелого станкостроения» при осуществлении хозяйственной деятельности на территории г. Краматорск и Донецкой области, которые свидетельствуют о наличии угрозы возникновения / накопления налогового долга и являются основанием для отсрочки денежных обязательств / налогового долга.