Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Актуальные вопросы о назначении пенсий переселенцам из Донбасса
Новини
22.06.2015
Актуальные вопросы о назначении пенсий переселенцам из Донбасса
 

В Пенсионном фонде ответили на актуальные вопросы, с которыми обращаются переселенцы.

Куда обращаться пенсионерам-переселенцам для продолжения выплаты пенсии по месту фактического пребывания (проживания), и какие для этого документы необходимы?

Первое, что необходимо сделать, — стать на учет как внутренне перемещена лицо. Есть три способа стать на учет: 1) обратиться в местное управление социальной защиты населения по месту пребывания; 2) обратиться в региональный штаб по вопросам переселенцев (такие штабы зачастую размещены на вокзалах); 3) если лицо временно находится в местах компактного проживания переселенцев, обратиться к уполномоченным лицам (работники жилищно-эксплуатационных организаций или уполномоченные лица сельских и поселковых советов), которые посещают места проживания внутренне перемещенных лиц.

Для постановки на учет переселенец заполняет заявление, также дает согласие на обработку, использование, хранение его персональных данных. Вместе с заявлением лицо предъявляет: гражданин Украины — паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность; иностранец или лицо без гражданства — паспортный документ, вид на жительство или иной документ, удостоверяющий личность.

Для продолжения выплаты пенсии по новому месту жительства необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины в районе (городе, районе в городе), где пенсионер фактически пребывает (проживает).

Предоставить заявление о запросе пенсионного дела и справку (со штампом ГМС) о взятии на учет лица, которое перемещается с временно оккупированной территории Украины, района проведения АТО или населенного пункта, расположенного на линии соприкосновения.

К заявлению прилагаются копии документов, удостоверяющих личность пенсионера (паспорта, пенсионного удостоверения), а также копия справки о присвоении идентификационного номера (при наличии).

Если пенсионер выехал в другой регион и уже получает там пенсию, нужно ли ему дополнительно предоставить в управление Пенсионного фонда справку о взятии на учет перемещаемого лица?

Такой пенсионер должен обязательно обратиться в территориальный орган соцзащиты населения и получить справку о взятии на учет лица, которое перемещается с временно оккупированной территории Украины, района проведения АТО или населенного пункта, расположенного на линии соприкосновения, выданную в соответствии с постановлением Кабмина от 01.10.2014 г. № 509.

В справке должна быть отметка о регистрации места проживания, проставлена территориальным подразделением ГМС.

В случае первичного обращения лица такая справка должна быть подана в орган Пенсионного фонда обязательно.

Информация о регистрации лица и получения ею справки будет получена органом Фонда от органов социальной защиты населения путем электронного обмена информацией.

Каким образом будет проведено выплату пенсии за период до месяца постановки на учет пенсионера по месту фактического пребывания (проживания)?

По данным электронного пенсионного дела выплата пенсии производится с месяца, следующего за месяцем прекращения ее выплаты по предыдущему месту жительства.

Пенсию по месту фактического пребывания (проживания) возможно получить через предприятие почтовой связи или через выбранную банковскую организацию, с которой органом Фонда заключен соответствующий договор.

Возможен ли перевод пенсионного дела пенсионера в случае обращения его родственников?

Нет, заявление о запросе пенсионного дела по новому месту жительства подается пенсионером лично в орган, назначающий пенсию, по новому месту проживания (регистрации).

Это определено пунктом 1.5 Порядка, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1.

Каков порядок выплаты пособия на погребение пенсионеров, состоящих на учете в управлениях ПФУ на временно оккупированной территории Украины или в районе проведения АТО?

Если умерший пенсионер на момент смерти не состоял на учете в управлении Пенсионного фонда Украины на подконтрольной территории, выплату пособия на погребение и недополученной пенсии умершего осуществляет управление Пенсионного фонда Украины на территории, контролируемой украинской властью, к которому обратились лица, имеющие право на получение этих выплат в соответствии с законодательством.

Таким лицам необходимо предоставить соответствующее заявление вместе с извлечением из Госреестра актов гражданского состояния граждан о смерти, а также справку о взятии на учет.

В какой срок обеспечивается перевод пенсионного дела?

Перевод пенсионного дела осуществляется в течение 7–10 дней.

Однако в отдельных управлениях Фонда, которые находятся ближе всего к территории проведения АТО эти сроки могут быть больше в связи с необходимостью обработки большого количества обращений.

Куда нужно обратиться, чтобы выяснить состояние перевода пенсионного дела и дату возобновления выплаты пенсии?

По указанным вопросам необходимо обращаться в управление Пенсионного фонда, которому предоставлено заявление о переводе пенсионного дела.

Также можно обратиться на телефоны горячих линий главных управлений Пенсионного фонда Украины в областях и городе Киеве. Адреса и номера телефонов размещены на официальном веб-сайте Пенсионного фонда Украины в разделе «Контакты».

ПФУ

Переглядів: 7278 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник не повідомив про інвалідність: дії роботодавця
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: зберігаємо чи ні?
Незакінчена вища: чи зараховується до стажу?
Трудова повинність: що це означає для громадян та роботодавців?
Чи є розмір зарплати комерційною таємницею?
Новий реєстр професій: що змінюється для роботодавців з 02.05.2026?
Звільнення за «вчорашній» конфлікт інтересів: що хочуть змінити у КЗпП?
Чи можна відкликати працівника із навчальної відпустки?
Правопис як стандарт: що змінюється для бізнес-документів?
Нюанси перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Подвійне зарахування до нормативу осіб з інвалідністю: нові правила для роботодавців
Стаж роботи для отримання додаткової відпустки за особливі умови праці
Чи можна скоротити строк випробування працівнику?
«Дитяча» відпустка у перший рік роботи
Які запитання на співбесіді заборонені законодавством України?
Працівниця припиняє декретну відпустку: підстави та наслідки для роботодавця
Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Чи можна звільнити працівницю, яка повідомила про вагітність після повідомлення про скорочення?
Працівник відсутній в день звільнення: як ознайомити його з наказом?
Чи залишається дійсним паперовий військовий квиток?
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник
Чи переноситься відпустка «за свій рахунок» на наступний рік?
Затверджено нову форму особової картки держслужбовця
Чи відновлювати призупинений трудовий договір у разі «декретній» відпустці?
Працівник місяцями не з’являється на роботі: як документувати відсутність та звільнити?
Розрахунок середньої зарплати для статусу критичності: правила обліку мобілізованих працівників
Додаткова відпустка за ненормований день: тривалість і нюанси визначення
Особливості укладання трудових договорів на сезонні роботи
Перенесення частини відпустки, що збіглася з лікарняним працівника
Ціна формального скорочення — мільйони гривень
Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Деякі особливості доєднання до відпустки дня за донацію крові
Додатковий вихідний за рішенням директора: чи продовжуються надані відпустки працівникам?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com