Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Актуальные вопросы о назначении пенсий переселенцам из Донбасса
Новини
22.06.2015
Актуальные вопросы о назначении пенсий переселенцам из Донбасса
 

В Пенсионном фонде ответили на актуальные вопросы, с которыми обращаются переселенцы.

Куда обращаться пенсионерам-переселенцам для продолжения выплаты пенсии по месту фактического пребывания (проживания), и какие для этого документы необходимы?

Первое, что необходимо сделать, — стать на учет как внутренне перемещена лицо. Есть три способа стать на учет: 1) обратиться в местное управление социальной защиты населения по месту пребывания; 2) обратиться в региональный штаб по вопросам переселенцев (такие штабы зачастую размещены на вокзалах); 3) если лицо временно находится в местах компактного проживания переселенцев, обратиться к уполномоченным лицам (работники жилищно-эксплуатационных организаций или уполномоченные лица сельских и поселковых советов), которые посещают места проживания внутренне перемещенных лиц.

Для постановки на учет переселенец заполняет заявление, также дает согласие на обработку, использование, хранение его персональных данных. Вместе с заявлением лицо предъявляет: гражданин Украины — паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность; иностранец или лицо без гражданства — паспортный документ, вид на жительство или иной документ, удостоверяющий личность.

Для продолжения выплаты пенсии по новому месту жительства необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины в районе (городе, районе в городе), где пенсионер фактически пребывает (проживает).

Предоставить заявление о запросе пенсионного дела и справку (со штампом ГМС) о взятии на учет лица, которое перемещается с временно оккупированной территории Украины, района проведения АТО или населенного пункта, расположенного на линии соприкосновения.

К заявлению прилагаются копии документов, удостоверяющих личность пенсионера (паспорта, пенсионного удостоверения), а также копия справки о присвоении идентификационного номера (при наличии).

Если пенсионер выехал в другой регион и уже получает там пенсию, нужно ли ему дополнительно предоставить в управление Пенсионного фонда справку о взятии на учет перемещаемого лица?

Такой пенсионер должен обязательно обратиться в территориальный орган соцзащиты населения и получить справку о взятии на учет лица, которое перемещается с временно оккупированной территории Украины, района проведения АТО или населенного пункта, расположенного на линии соприкосновения, выданную в соответствии с постановлением Кабмина от 01.10.2014 г. № 509.

В справке должна быть отметка о регистрации места проживания, проставлена территориальным подразделением ГМС.

В случае первичного обращения лица такая справка должна быть подана в орган Пенсионного фонда обязательно.

Информация о регистрации лица и получения ею справки будет получена органом Фонда от органов социальной защиты населения путем электронного обмена информацией.

Каким образом будет проведено выплату пенсии за период до месяца постановки на учет пенсионера по месту фактического пребывания (проживания)?

По данным электронного пенсионного дела выплата пенсии производится с месяца, следующего за месяцем прекращения ее выплаты по предыдущему месту жительства.

Пенсию по месту фактического пребывания (проживания) возможно получить через предприятие почтовой связи или через выбранную банковскую организацию, с которой органом Фонда заключен соответствующий договор.

Возможен ли перевод пенсионного дела пенсионера в случае обращения его родственников?

Нет, заявление о запросе пенсионного дела по новому месту жительства подается пенсионером лично в орган, назначающий пенсию, по новому месту проживания (регистрации).

Это определено пунктом 1.5 Порядка, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1.

Каков порядок выплаты пособия на погребение пенсионеров, состоящих на учете в управлениях ПФУ на временно оккупированной территории Украины или в районе проведения АТО?

Если умерший пенсионер на момент смерти не состоял на учете в управлении Пенсионного фонда Украины на подконтрольной территории, выплату пособия на погребение и недополученной пенсии умершего осуществляет управление Пенсионного фонда Украины на территории, контролируемой украинской властью, к которому обратились лица, имеющие право на получение этих выплат в соответствии с законодательством.

Таким лицам необходимо предоставить соответствующее заявление вместе с извлечением из Госреестра актов гражданского состояния граждан о смерти, а также справку о взятии на учет.

В какой срок обеспечивается перевод пенсионного дела?

Перевод пенсионного дела осуществляется в течение 7–10 дней.

Однако в отдельных управлениях Фонда, которые находятся ближе всего к территории проведения АТО эти сроки могут быть больше в связи с необходимостью обработки большого количества обращений.

Куда нужно обратиться, чтобы выяснить состояние перевода пенсионного дела и дату возобновления выплаты пенсии?

По указанным вопросам необходимо обращаться в управление Пенсионного фонда, которому предоставлено заявление о переводе пенсионного дела.

Также можно обратиться на телефоны горячих линий главных управлений Пенсионного фонда Украины в областях и городе Киеве. Адреса и номера телефонов размещены на официальном веб-сайте Пенсионного фонда Украины в разделе «Контакты».

ПФУ

Переглядів: 7100 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com