Планируется внести изменения более чем в 10 законов, общий объем которых — около 80 страниц. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, целью нововведений является создание условий для стабилизации финансового состояния государства, снижения нагрузки на фонд оплаты труда и приведения к финансовым возможностям действия положений отдельных законов Украины.

В частности, изменения в законодательство об оплате труда, административное и уголовное законодательство, которые будут способствовать легализации заработной платы и занятости, заключаются в следующем:

1. Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения ГФС о приеме работника на работу.
   
   
2. В случае выявления оформления трудовых отношений без заключения трудового договора, работы на условиях неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы полное рабочее время принимается решение о выплате работнику заработной платы не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности без учета фактически выплаченной заработной платы, о начислении и уплате налога на доходы физических лиц и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за установленный период работы.
   
   
3. Предусматриваются финансовые санкции для юр- и физлиц-предпринимателей в виде штрафа в размере от 1 до 30 минзарплат за допуск работника к работе без оформления трудовых отношений, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплаты заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, нарушение сроков выплаты заработной платы более чем за один месяц, выплаты не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и нарушение иных требований трудового законодательства.
   
   
4. Вводятся штрафы для должностных лиц за фактический допуск работника к работе без оформления трудовых отношений; за незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции» другим лицом, а также иное грубое нарушение законодательства о труде.
   
   
5. Увеличиваются в 1,3–2 раза размеры штрафов за нарушение порядка начисления ЕСВ, нарушение при предоставлении отчетности по ЕСВ, предоставление недостоверных сведений, неуплату или несвоевременную уплату единого взноса.