Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Нормативная база

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 6 мая 2000 г. № 06/2-4/66

Относительно контрактной формы трудового договора и перечня законов, которыми разрешено ее применение

Разъясняем.

В соответствии со статьей 21 КЗоТ Украины контракт является особой формой трудового договора и сфера его применения определяется законами Украины. Собственник или уполномоченный им орган может требовать от работника, работающего по бессрочному трудовому договору, заключения контракта только в том случае, если он относится к категории работников, которые согласно законам Украины работают по контракту.

Заключение контракта в случаях, не предусмотренных законами Украины, не допускается, поскольку это снижает уровень социальной защищенности работников и противоречит требованиям Конвенции МОТ № 158 (1982 г.), ратифицированной Украиной 04.02.94 г.

В соответствии со статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, которым предоставлено право приема на работу, [на] граждан — собственников предприятий или уполномоченных ими лиц до десяти минимальных размеров заработной платы. Рассматривают такие дела судьи районных (городских) судов (статья 221 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

В соответствии со статьей 16 Закона Украины «О предприятиях в Украине» при найме (назначении, избрании) собственником или уполномоченным им органом руководителя предприятия на должность с ним заключается контракт (договор, соглашение), в котором определяются права, сроки найма, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником и трудовым коллективом, условия его материального обеспечения и увольнения с должности с учетом гарантий, предусмотренных контрактом (договором, соглашением) и законодательством Украины.

Направляем вам Перечень законов, которыми разрешается заключение трудового договора в форме контракта, используемый нами в работе.


Начальник Юридического управления Министерства труда
и социальной политики Украины 
 
 
И. ТУБЕЛЕЦ 

Приложение

Перечень законов, которыми разрешается заключение трудового договора в форме контракта

№ п/п Название Категории работников или работ Примечание
1 2 3 4
1 О научной и научно-технической деятельности  После выхода на пенсию научный работник может быть принят на работу в научное учреждение по срочному трудовому договору (контракту) (ч. 5 ст. 24) 
2 О коллективном сельскохозяйственном предприятии  Наемные работники по трудовому договору или контракту (ст. 19) 
3 Об общих принципах создания и функционирования специальных (свободных) экономических зон  1. Исполнительный директор органа хозяйственного развития специальной (свободной) экономической зоны — по срочному контракту (ст. 11). 
2. Обеспечение специальной (свободной) экономической зоны работниками осуществляется работодателями на контрактной основе (ст. 17) 

4 О карантине растений  Специалисты в области карантина растений работают на условиях трудового договора (контракта) (ст. 17) 
5 О комитетах Верховной Рады Украины  К работе в рабочих группах по решениям комитета могут привлекаться специалисты на контрактной основе (п. 5 ст. 31) 
6 О нотариате  Стажер нотариуса (ст. 13) 
7 О местных государственных администрациях  С руководителями предприятий, учреждений, организаций, относящихся к сфере управления местных государственных администраций (ст. 36) 
8 О концессиях  Концессионер имеет право на контрактной основе привлекать к выполнению специальных работ на объекте концессии третьих лиц (п. 1 ст. 18). 
Концессионер обязан заключать соответствующие законодательству трудовые договоры (контракты) с работниками (п. 2 ст. 18) 

9 О соглашениях о распределении продукции  Прием (наем) работников инвестором на территории Украины для нужд соглашения о распределении продукции осуществляется путем заключения с ними трудового договора (контракта) (ст. 35) 
10 Основы законодательства Украины о культуре  Заключение договора (контракта) с иностранными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества в сфере культуры (ст. 30) 
11 Основы законодательства Украины об охране здоровья  Заключение договора (контракта) с иностранными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества (ст. 79) 
12 О предприятиях в Украине  Руководители предприятий (ст. 16)  Обязательно для государственных предприятий 
13 О товарной бирже  Наемные работники  По согласию сторон 
14 О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы  Работники, осуществляющие медицинское обслуживание, работающие в заведениях образования и культуры на загрязненных территориях (ст. 42) 
15 О защите человека от влияния ионизирующих излучений  Привлечение лиц к ликвидации радиационных аварий и их последствий допускается только на добровольной основе, по контракту (ст. 7) 
16 О потребительской кооперации  Наем и увольнение работников, в том числе по контракту, в случаях, предусмотренных законодательством (п. 2 ст. 14) 
17 Об адвокатуре  Помощники адвоката (ст. 8) 
18 О крестьянском (фермерском) хозяйстве  Наемные работники по трудовому договору (контракту, соглашению) (ст. 23) 
19 О физической культуре и спорте  Профессиональные спортсмены (лица, осуществляющие профессиональную деятельность в спорте) (ст. 23) 
20 О связи  Руководители объединений, предприятий и филиалов (ст. 16) 
21 О железнодорожном транспорте  Перечень категорий работников утверждается Кабинетом Министров Украины (ст. 15) 
22 Об образовании  Руководители заведений образования, педагогические и научно-педагогические работники (ст. 20, 54) 
23 О пожарной безопасности  Работники пожарной охраны (ст. 19) 
24 О сельскохозяйственной кооперации  Исполнительный директор, исполнительная дирекция, наемные работники (по согласию сторон) (ст. 15, 17, 35) 
25 О телевидении и радиовещании  Работники аппарата Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания (ст. 5) 
26 О Национальном совете Украины по вопросам телевидения и радиовещания  Представители Национального совета в областях (ст. 14) 
27 О профессионально-техническом образовании  Директор государственного профессионально-технического заведения (ст. 24) 
28 Законом «О государственной программе приватизации» утверждена Государственная программа приватизации на 1998 год  Фонд государственного имущества ведет учет контрактов с председателями правлений ОАО, заключенных до первого собрания акционеров (п. 108) 
29 Кодекс торгового мореплавания  Судовой экипаж (ст. 54) 
30 О милиции  На службу в милицию принимаются на контрактной основе (ст. 17) 
31 О гражданской обороне Украины  Комплектование войск гражданской обороны осуществляется также по контракту (ст. 9). 
Комплектование специализированных формирований гражданской обороны осуществляется по контракту (ст. 10) 

32 О войсках Гражданской обороны Украины  Войска гражданской обороны комплектуются также на добровольной основе по контракту (ст. 12) 
33 О Национальной гвардии Украины  Комплектование Национальной гвардии Украины осуществляется по контракту (ст. 6) 
34 О Службе безопасности Украины  Условия и порядок исполнения обязанностей сотрудниками — военнослужащими СБУ определяется заключенным договором (контрактом) (ст. 19, 20) 
35 О всеобщей воинской обязанности и военной службе  В мирное время женщины могут добровольно вступить на военную службу но контракту (п. 7 ст. 7); прием на военную службу (ст. 20). 

____________


Просмотров: 13002 Редакция от 22.01.2013

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.