Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Нормативная база

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 29 червня 2011 р. № 163

Про затвердження форм
державних статистичних спостережень зі статистики праці

Наказ втратив чинність
(згідно з наказом Державної служби статистики України
від 7 серпень 2013 року № 239)

Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Державної служби статистики України
від 16 серпня 2012 року № 355,
 від 7 серпня 2013 року № 238

Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України «Про державну статистику», враховуючи положення статей 80, 81 Цивільного кодексу України, частини 8 статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики праці та отримання повної, всебічної й об’єктивної статистичної інформації наказую:

1. Затвердити форми державних статистичних спостережень зі статистики праці, що додаються, та ввести їх у дію, починаючи:

1.1. Зі звіту за 2011 рік — № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» та № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання».

(форма  № 6-ПВ (річна) втратила чинність з 01.02.2013 р. згідно з наказом Державної служби статистики України від 16.08.2012 р. № 355)

(форма № 1-ПВ (умови праці) втратила чинність з 02.01.2014 р. згідно з наказом Державної служби статистики України від 07.08.2013 р. № 238)

1.2. форма № 1-ПВ (квартальна) втратила чинність з 1 лютого 2013 року.

(згідно з наказом Державної служби
статистики України від 16.08.2012 р. № 355)

1.3. Зі звіту за січень 2012 року — № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці».

2. Поширити форми державних статистичних спостережень, затверджені цим наказом, на юридичних осіб та їхні відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики.

3. Департаменту статистики праці (Сеник І. В.) здійснювати методологічне керівництво збиранням і опрацюванням даних за формами державних статистичних спостережень, затвердженими цим наказом.

4. Керівникам територіальних органів державної статистики забезпечити в установленому порядку збирання, опрацювання та подання даних за формами державних статистичних спостережень, затвердженими цим наказом.

5. Визнати такими, що втратили чинність, з 1 лютого 2012 року форми державних статистичних спостережень № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» та № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затверджені наказом Держкомстату від 28.07.2010 № 307 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці».

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н. С.


Голова комісії з проведення
реорганізації Держкомстату —
перший заступник Голови


В. О. ПІЩЕЙКО

Просмотров: 19211

Редакция от 03.02.2014

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com