Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Нормативная база

Проект закона Украины

ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

від 26 грудня 2014 р. № 1658

Одержаний ВР України на заміну раніше розданого
20.05.2015

Прийнятий за основу 05.11.2015

Підготовлений до 2-го читання 24.07.2017

Открыть в новом окне

♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Проект закона Украины

ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

від 26 грудня 2014 р. № 1658

Одержаний ВР України на заміну раніше розданого
20.05.2015

Прийнятий за основу 05.11.2015

Открыть в новом окне

♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Проект закона Украины

ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

від 26 грудня 2014 р. № 1658

Одержаний ВР України
26.12.2014

Открыть в новом окне

♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Проект закона Украины

ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

від 22 квітня 2013 р. № 2902

Одержаний ВР України
22.04.2013

Открыть в новом окне

 

Просмотров: 15873 Дата публикации/обновления на портале: 24.07.2017

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.